Exames médicos evitam multas de até R$ 4 mil a empresas
Segundo especialista, é obrigatória a realização de exames admissionais, periódicos, após afastamento, mudança de função e demissionais A realização de exames médicos durante o período que vigora o contrato... Segundo ela, é obrigatória a realização de exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho - após afastamento por motivo de doença ou parto -, mudança de função na empresa e demissionais... Cumprir as designações legais pode, ainda, verificar a necessidade de prévio tratamento aos colaboradores, evitando não só a penalidade administrativa, mas o agravamento de doenças em virtude da atividade