Gravidez Estabilidade em Notícias

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  • Gravidez garante estabilidade provisória a empregada demitida

    Notícias12/11/2012COAD
    A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu a estabilidade provisória assegurada às gestantes, a uma operadora de telemarketing da empresa Contax S/A que foi dispensada quando a sua gravidez... Nesse mesmo sentido, a jurisprudência do TST já firmou o entendimento de que é irrelevante para fins da estabilidade provisória, que a gravidez seja do conhecimento do empregador, quando da dispensa, e... suficiente para assegurar a estabilidade provisória à trabalhadora, afirmou
  • TST reconhece estabilidade a recepcionista que pediu demissão sem saber da gravidez

    Notícias30/10/2017Âmbito Jurídico
    A trabalhadora deixou o emprego por livre e espontânea vontade, após oito meses de serviço, e quis retornar quando soube da gravidez, mas não conseguiu... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à estabilidade provisória a uma recepcionista do Laboratório de Patologia Clínica e Análises... O colegiado destacou que o TST vem considerando válido o pedido de demissão de empregada gestante, afastando a estabilidade, quando não se tratar de dispensa arbitrária ou imotivada
  • TST: Auxiliar de limpeza obtém estabilidade da gestante mesmo em parto de natimorto

    Uma auxiliar de limpeza do The Hostel Paulista Ltda. conseguiu ter direito à estabilidade assegurada à gestante mesmo com a perda da criança no segundo mês de gravidez... Segundo a ministra, ao prever a estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, o artigo não faz qualquer ressalva ao natimorto... Em outubro do mesmo ano, ela entrou com reclamação trabalhista contra o ex-empregador para pedir indenização correspondente aos salários do período de estabilidade, desde o início da gravidez até cinco
  • TST reconhece estabilidade a recepcionista que pediu demissão sem saber da gravidez

    A trabalhadora deixou o emprego por livre e espontânea vontade, após oito meses de serviço, e quis retornar quando soube da gravidez, mas não conseguiu... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à estabilidade provisória a uma recepcionista do Laboratório de Patologia Clínica e Análises... O colegiado destacou que o TST vem considerando válido o pedido de demissão de empregada gestante, afastando a estabilidade, quando não se tratar de dispensa arbitrária ou imotivada
  • TST reconhece estabilidade a recepcionista que pediu demissão sem saber da gravidez

    Notícias30/10/2017JurisWay
    A trabalhadora deixou o emprego por livre e espontânea vontade, após oito meses de serviço, e quis retornar quando soube da gravidez, mas não conseguiu... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à estabilidade provisória a uma recepcionista do Laboratório de Patologia Clínica e Análises... O colegiado destacou que o TST vem considerando válido o pedido de demissão de empregada gestante, afastando a estabilidade, quando não se tratar de dispensa arbitrária ou imotivada
  • Fim de contrato temporário impede trabalhadora de ter estabilidade destinada às gestantes

    Notícias27/09/2022Luiz França
    ( ADCT ), desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto... Contudo, o Supremo Tribunal Federal (STF) firmou a tese de repercussão geral ( Tema 497 ) de que a incidência dessa estabilidade somente exige a anterioridade da gravidez à dispensa sem justa causa... Ela sustentava que a gravidez durante o contrato de trabalho lhe garantiria a estabilidade provisória no emprego prevista artigo 10, inciso II, alínea b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias
  • Gravidez garante estabilidade provisória a empregada demitida

    Notícias13/11/2012Atualidades do Direito
    A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu a estabilidade provisória assegurada às gestantes, a uma operadora de telemarketing da empresa Contax S/A que foi dispensada quando a sua gravidez... Nesse mesmo sentido, a jurisprudência do TST já firmou o entendimento de que é irrelevante para fins da estabilidade provisória, que a gravidez seja do conhecimento do empregador, quando da dispensa, e... Comunicação Social do Tribunal Superior do Trabalho - Processo: RR-87200-08.2008.5.07.0014 - Em 12 de novembro de 2012 - Disponível em: http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/gravidez-garante-estabilidade-provisoriaaempregada-demitida
  • TST reconhece estabilidade a recepcionista que pediu demissão sem saber da gravidez

    Notícias30/10/2017Tribunal Superior do Trabalho
    A trabalhadora deixou o emprego por livre e espontânea vontade, após oito meses de serviço, e quis retornar quando soube da gravidez, mas não conseguiu... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à estabilidade provisória a uma recepcionista do Laboratório de Patologia Clínica e Análises... O colegiado destacou que o TST vem considerando válido o pedido de demissão de empregada gestante, afastando a estabilidade, quando não se tratar de dispensa arbitrária ou imotivada
  • estabilidade mesmo comunicando gravidez após o nascimento

    Notícias05/10/2012COAD
    Isto porque a responsabilidade do empregador no caso é objetiva, bastando a gravidez para se reconhecer a estabilidade... ao período da estabilidade provisória da gestante... Portanto, o fato de o patrão não ter conhecimento da gravidez na data da dispensa não afasta as obrigações daí decorrentes. Nesse sentido dispõe a Súmula 244, item I, do TST
  • Gravidez garante estabilidade provisória a empregada demitida

    Notícias13/11/2012Portal Nacional do Direito do Trabalho
    A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu a estabilidade provisória assegurada às gestantes, a uma operadora de telemarketing da empresa Contax S/A que foi dispensada quando a sua gravidez... Nesse mesmo sentido, a jurisprudência do TST já firmou o entendimento de que é irrelevante para fins da estabilidade provisória, que a gravidez seja do conhecimento do empregador, quando da dispensa, e... suficiente para assegurar a estabilidade provisória à trabalhadora, afirmou
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