Reconhecida discriminação em dispensa de empregada com depressão e síndrome do pânico
Depressão Ao considerar ilícita a conduta da empresa, o relator se fundamentou na Lei 9.029 /95, que veda a prática discriminatória na admissão, manutenção e na dispensa de empregados... É que se presume que o empregador tem mais aptidão para demonstrar a ausência de discriminação do que o empregado tem para comprovar que foi discriminado, explicou... “É pelo senso comum que se afere que a doença psiquiátrica é capaz de suscitar estigma ou preconceito, gerando a presunção de discriminação como motivo de resilição contratual, nos termos da Súmula 443