ser obstada uma interpretação extensiva de que, aquele atestado médico “comum” de doente, deve surtir os mesmo efeitos no contrato de trabalho que aquele atestado médico de um acompanhante... Tendo em vista que o atestado médico de acompanhante não perde a característica de atestado, deve, no meu entender, abonar as faltas do portador, há que se considerar por equiparação, que o detentor de... No entanto, o que ocorre é que, tal previsão diz respeito somente ao empregado adoentado, não mencionando os casos de atestado de acompanhamento, quando o trabalhador precisa se afastar para acompanhar