Ausencia de Cipa em Notícias

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  • Reintegração membro de CIPA.

    Notícias17/09/2020Tatiane Franzzini De Góes
    Para os ministros, houve ausência de imediatidade entre a falta e a justa causa aplicada... à CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o término do mandato, mas não impede a rescisão por falta grave... Membro da CIPA O empregado foi admitido em fevereiro de 2006 na função de auxiliar de produção de pneus e demitido por justa causa em 1º de novembro de 2018
  • TST mantém justa causa de motorista de ambulância que era membro da CIPA

    Notícias11/02/2022Direito para A Vida
    Ele alegava ter direito à estabilidade provisória na condição de membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), mas ficou constatado que a dispensa se dera por mau procedimento e desídia... Provas O relator do recurso de revista do motorista, ministro Maurício Godinho Delgado, explicou que a Constituição da Republica e a CLT garantem estabilidade provisória aos empregados eleitos pelas CIPAs
  • Empregado de grupo de risco da covid-19 poderá concorrer a eleição da Cipa

    Notícias03/12/2021Edson Viana
    Outro ponto observado pelo relator foi a ausência de impedimento legal à participação de empregado com contrato de trabalho suspenso ou interrompido no processo seletivo para a Cipa... decisão que anulara a eleição em que um empregado da PepsiCo Amacoco Bebidas do Brasil Ltda., de Petrolina (PE), fora impedido de concorrer a uma vaga da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa... Sem doenças crônicas prévias além de pressão alta controlada por medicamento, ele sustentou que não havia razões médicas que justificassem a proibição de ingresso na empresa e de inscrição na Cipa
  • Mesmo sem pedido de reintegração, membro da Cipa de hospital tem direito a estabilidade

    Notícias14/03/2022Leoj Phabllo Advocacia
    Além disso, frisou que o TST entende que a ausência de pedido de reintegração, ou mesmo a recusa do empregado em retornar ao trabalho, não caracterizam, por si só, renúncia ao direito à estabilidade... (LT/CF) Processo: RR-349-89.2020.5.21.0002 FONTE: https://www.tst.jus.br/web/guest/-/mesmo-sem-pedido-de-reintegra%C3%A7%C3%A3o-membro-da-cipa-de-hosp... Lopes), de Natal (RN), ao pagamento de indenização substitutiva da estabilidade provisória a um técnico de enfermagem dispensado quando ainda era membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa
  • Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro reconhece direito do empregado membro da CIPA e declara ilegal a demissão sem justa causa.

    Notícias17/11/2020Larry Borges
    A Súmula nº 339 do TST, no seu inciso I que determina que: “I – O Suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, a, do ADCT.”... Janeiro julgou procedentes os pedidos da ação trabalhista movida por um trabalhador em face da sua ex-empregadora, que o demitiu durante a estabilidade no emprego conferida aos membros suplentes da CIPA... E neste mesmo sentido a Súmula de nº 676, estabelece que: “A garantia de estabilidade provisória prevista no art. 10, II, a, do ADCT, também se aplica ao suplente de cargo de direção da CIPA.”
  • TST ratifica Demissão por justa causa de Empregado em período de estabilidade por ter sido membro da CIPA

    Notícias03/02/2022Perfil Removido
    O TST destacou que é desnecessária a instauração de inquérito judicial para a apuração de falta grave de empregado integrante da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA), ante a ausência... Ante a ausência da prática de ato ilícito por parte da ré, não há se falar em indenização por danos morais... O reclamante foi eleito membro da CIPA como representante dos empregados e, por conseguinte, teria direito à estabilidade no emprego até novembro de 2017 (um ano após o término do mandato)
  • Home office deve manter condições de segurança da CIPA, diz advogada

    Notícias09/01/2018Ana Paula Domingues Garcia
    "Quando há um número elevado de afastamento de empregados por problemas de saúde e acidentes, possivelmente haverá necessidade de pagamento de hora extra para outros funcionários cobrirem a ausência do... CIPA permanece igual A advogada pontua que a reforma trabalhista alterou diversos dispositivos da CLT , mas não o funcionamento da CIPA, cuja instituição é obrigatória para empresas privadas, públicas... A CIPA exerce um papel fundamental nas empresas no âmbito da segurança e saúde do trabalhador
  • Demora no ajuizamento de ação não impede que membro da Cipa receba indenização substitutiva

    Notícias24/04/2018Tribunal Superior do Trabalho
    No recurso de revista ao TST, o marítimo observou que a decisão do Tribunal Regional se baseou na ausência de pedido de reintegração, mas sustentou que o artigo 496 da CLT lhe faculta requerer apenas a... Segundo o TRT, o empregado tinha mandato na CIPA até março de 2012 e, por isso, estava protegido contra despedida arbitrária... Na reclamação trabalhista, ele pediu a reversão da justa causa e o pagamento dos salários referentes ao período de estabilidade a que teria direito como membro da CIPA
  • Segurança despedido um dia após renunciar ao mandato na comissão interna de prevenção de acidentes deve ser indenizado

    Notícias08/09/2022Emmanuel Pinto
    “No caso concreto, a ausência de assistência do sindicato no ato da rescisão tem por efeito inverter o ônus da prova quanto aos fatos que precederam a rescisão, inclusive a renúncia ao mandato da Cipa”... Conforme a magistrada, além desses elementos que já apontavam para uma despedida discriminatória, a ausência da assistência sindical na rescisão, contrariando a previsão da norma coletiva, corroborou as... Além da renúncia ao mandato na Cipa, ele não obteve a assistência sindical no ato da rescisão, prevista como obrigatória nas normas coletivas da categoria
  • Renúncia expressa e por escrito a cargo em Cipa afasta estabilidade

    Notícias07/01/2015Danielli Xavier Freitas
    Conforme alega, ele foi eleito vice-presidente da Cipa para o biênio 2007/08, o que lhe garantiria estabilidade até outubro de 2009, conforme o artigo 10, inciso II, alínea a do ADCT... Com esse entendimento, a 4ª turma do TST absolveu empregadora da condenação ao pagamento de indenização substitutiva por demitir empregado que renunciou exercício de cargo em Cipa, sem justa causa no período
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