Boletim de Ocorrência não pode ser usado para respaldar justa causa
E muito menos o boletim de ocorrência, que nem pode ser usado nesse caso como meio de prova, pois ele traz uma versão unilateral dos fatos e apenas aponta o trabalhador como suspeito de crime... "O Boletim de Ocorrência também não legitima a dispensa. Ali somente consta o que foi dito aos policiais... Com o intuito de se resguardar de problemas futuros, a empresa registrou esses fatos em um boletim de ocorrência, assim que eles chegaram ao seu conhecimento