Justa Causa. Dependência em Notícias

Mácula à empresa Ao analisar o recurso, a desembargadora Soraya Galassi Lambert, relatora, manteve a justa causa... Diante do ocorrido, a empresa o dispensou por justa causa em razão de mau procedimento. O juízo de 1º grau manteve a decisão da empresa; então, o trabalhador apelou da sentença... bit.ly/2lJQ4zE | A 8ª turma do TRT da 2ª região confirmou justa causa de trabalhador que apareceu em vídeo, compartilhado em grupo de WhatsApp, ingerindo bebida alcoólica durante o expediente e devidamente

Ele alegou que a dispensa ocorreu após “ criar e divulgar vídeo desrespeitoso e difamador envolvendo um colega, nas dependências da empresa ” e ter sido o único punido com justa causa mesmo sendo rotineira... O empregado foi demitido por justa causa após divulgar no aplicativo Tik Tok um vídeo em que o personagem central seria o colega de trabalho... Para o magistrado, mesmo que não houvesse a divulgação do vídeo, o ato lesivo à honra estaria consumado e seria apto a configurar a justa causa aplicada

A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada ao trabalhador que desferiu socos em armários da empresa após um momento de fúria por suposto furto do celular... Já a empresa defendeu a validade da penalidade de dispensa por justa causa aplicada. Segundo a empregadora, a dispensa foi motivada pelo mau procedimento do empregado nas dependências da empresa... Diante dos fatos, a julgadora considerou válida a dispensa por justa causa aplicada

O profissional alegou que não poderia ter sido dispensado por justa causa, pois era portador de dependência química (alcoolismo), estando em tratamento... O juiz titular da 5ª Vara do Trabalho de Uberlândia, Celso Alves Magalhães, manteve a justa causa aplicada a um ex-motorista de uma empresa de transporte de passageiros que se apresentou para trabalhar... Segundo o julgador, se ele estava doente, por dependência química, o caminho correto seria o tratamento e o afastamento das atividades diárias

Com esse entendimento, a 2ª turma do TRT da 23ª região manteve a justa causa aplicada por um frigorífico a uma auxiliar de serviços gerais... Assim, por unanimidade a 2ª turma do TRT-23 acompanhou o voto do relator e confirmou a sentença que manteve a dispensa por justa causa pelo descumprimento dos procedimentos sanitários estabelecidos pelo... Também ficou provado, pelo relato das testemunhas ouvidas no processo, que houve ampla divulgação das informações relativas à covid-19 nas dependências do frigorífico, como banners, cartazes e panfletagens

Mácula à empresa Ao analisar o recurso, a desembargadora Soraya Galassi Lambert, relatora, manteve a justa causa... Diante do ocorrido, a empresa o dispensou por justa causa em razão de mau procedimento. O juízo de 1º grau manteve a decisão da empresa; então, o trabalhador apelou da sentença... A 8ª turma do TRT da 2ª região confirmou justa causa de trabalhador que apareceu em vídeo, compartilhado em grupo de WhatsApp, ingerindo bebida alcoólica durante o expediente e devidamente uniformizado

Mácula à empresa Ao analisar o recurso, a desembargadora Soraya Galassi Lambert, relatora, manteve a justa causa... Diante do ocorrido, a empresa o dispensou por justa causa em razão de mau procedimento. O juízo de 1º grau manteve a decisão da empresa; então, o trabalhador apelou da sentença... A 8ª turma do TRT da 2ª região confirmou justa causa de trabalhador que apareceu em vídeo, compartilhado em grupo de WhatsApp, ingerindo bebida alcoólica durante o expediente e devidamente uniformizado

Com base em prova testemunhal, que demonstrou que a empresa já conhecia a dependência do trabalhador, a sentença afastou a justa causa... No agravo de instrumento, a Volkswagen apresentou divergência jurisprudencial e afirmou que o motivo da justa causa não foi a dependência química do empregado, mas sim o uso de entorpecentes no interior... causa de empregado com dependência química"

Mácula à empresa Ao analisar o recurso, a desembargadora Soraya Galassi Lambert, relatora, manteve a justa causa... Diante do ocorrido, a empresa o dispensou por justa causa em razão de mau procedimento. O juízo de 1º grau manteve a decisão da empresa; então, o trabalhador apelou da sentença... A 8ª turma do TRT da 2ª região confirmou justa causa de trabalhador que apareceu em vídeo, compartilhado em grupo de WhatsApp, ingerindo bebida alcoólica durante o expediente e devidamente uniformizado

de Correios e Telégrafos (ECT) que fora dispensado por justa causa ao apresentar atestados médicos falsos para justificar faltas... causa... acordo com a jurisprudência do TST, o trabalhador que sofre de transtorno mental e comportamental por uso de álcool, cocaína e outras substâncias psicoativas não pode ser penalizado com a dispensa por justa