Conflito de agência.

Em grandes empresas, não é incomum que os acionistas da companhia não atuem como gestores dessa, havendo a contratação de administradores externos aos quadros societários para gerir aquela.

Ocorre que, tal situação pode acarretar em diversos problemas. Imagine, por exemplo, que determinado negócio poderá trazer um grande lucro no curto prazo para empresa, porém poderá afetar sua possibilidade de crescimento no futuro. Diante disso, o gestor, como não sabe quanto tempo permanecerá na empresa, deseja realizá-lo, enquanto os acionistas podem não querer sacrificar a possibilidade de crescimento no longo prazo.

Tal situação de distanciamento entre os interesses dos gestores e os dos acionistas é conhecida como “conflito de agência”.

Algumas práticas que podem minimizar o conflito de agência são:

a) Transparência: todas as partes devem estar informadas acerca da situação da empresa;

b) Definição clara da missão e dos valores: acionistas e gestores devem estar alinhados com aqueles;

c) Prestação de contas: os gestores devem prestar contas de sua gestão para os acionistas.

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