Empregado deve ser avisado sobre conclusão de inquérito administrativo

Um ex-empregado do Banco do Brasil foi demitido por justa causa, após inquérito administrativo, porque não havia sido intimado, como manda a norma interna da empresa, para apresentar recurso contra o resultado do inquérito. A 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou, então, a reintegração do trabalhador.

O regulamento interno do banco manda que o empregado seja notificado das conclusões do inquérito administrativo. Assim, ele pode apresentar recurso. Não foi o que aconteceu. Acusad...