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2 de Maio de 2024

Trabalhador com jornada suspensa ou reduzida deve ter 13° e férias menores

Meses não trabalhados não entram no cálculo dos benefícios. Já quem teve salário reduzido pode ser impactado se não tiver trabalhado o equivalente a mais da metade do mês

Publicado por Luan Fernandes Advocacia e Consultoria Jurídi
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