Rescisao Indireta Fgts em Notícias

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  • TST: Ausência no recolhimento de FGTS justifica rescisão indireta

    Notícias15/04/2021Roberto Colalillo Junior
    automático da rescisão indireta... A reclamada interpôs recurso ordinário requerendo a reforma do julgado quanto ao reconhecimento da rescisão indireta... O TST, através da decisão monocrática do ministro Cláudio Brandão, entendeu que a ausência ou a irregularidade no recolhimento dos depósitos do FGTS constitui motivo suficiente para dar ensejo à rescisão indireta
  • Rescisão Indireta - Artigo 483 da CLT

    Notícias04/02/2021Marcio Nissim
    de rompimento contratual e se o empregado não tiver êxito na Ação, o pedido de rescisão indireta se transforma em pedido normal de demissão... O empregado que pleitear a rescisão indireta, necessariamente deverá provar o ato grave e faltoso do empregador, seja por meio de provas testemunhais ou documentais... Para caracterizar a rescisão indireta é necessário que o empregador tenha cometido falta grave, gerando prejuízos para o empregado e tornando inviável a manutenção da relação de emprego
  • Parcelamento do FGTS. Rescisão Indireta. Decisões atuais TRT 18ª região.

    Notícias02/01/2021Kleber Junior Moreira e Silva
    a novação não há de se falar em falta grave patronal suficiente para decretar a rescisão indireta... Na pratica o que se vê são inúmeras ações trabalhistas com pedido de rescisão indireta fundado na ausência de recolhimento dos depósitos do FGTS, ou seu recolhimento irregular... o motivo perfeito para requerer a rescisão indireta e rescindir seu contrato de trabalho da maneira mais vantajosa
  • Professora obtém rescisão indireta por falha no recolhimento do FGTS

    Notícias19/03/2019Costa Queiroz Advogados
    Não recolher FGTS é motivo para rescisão indireta... Mesmo diante da comprovação do não recolhimento do FGTS, o juízo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) julgaram improcedente o pedido de rescisão indireta... A rescisão indireta, que ocorre quando é constatada falta grave do empregador, permite ao empregado encerrar o contrato de trabalho sem perder o direito às parcelas rescisórias devidas na dispensa sem
  • Rescisão indireta: quando a relação de emprego se torna insustentável

    Notícias13/12/2023Marcos Vinícius Nascimento
    Nesse contexto, quando o empregador não cumpre obrigações importantes, a rescisão indireta surge como uma alternativa. Mas o que é uma rescisão indireta e em que circunstâncias ela é possível... Quando o empregador não emite imediatamente as guias para saque do FGTS e do seguro-desemprego, a própria decisão judicial que reconhece a rescisão indireta serve como documento hábil à liberação dessas... Se a situação se mantiver, o pedido de rescisão indireta pode ser formalizado por meio de uma reclamação trabalhista
  • TST defere rescisão indireta pelo não pagamento de horas extras e recolhimento incorreto do FGTS

    rescisão indireta do contrato... O juízo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT) indeferiram o pedido de rescisão indireta, decorrente de falta grave do empregador... A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescisão indireta para auxiliar de limpeza da Boa Esperança Agropecuária Ltda., de Mato Grosso, pelo não pagamento de horas extraordinárias
  • Professora obtém rescisão indireta por falha no recolhimento do FGTS

    Notícias12/04/2019Elias Nascimento dos Santos
    Não recolher FGTS é motivo para rescisão indireta... E, na sua avaliação, o descumprimento da obrigação de recolher o FGTS é grave o suficiente para o reconhecimento da rescisão indireta... Mesmo diante da comprovação do não recolhimento do FGTS, o juízo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) julgaram improcedente o pedido de rescisão indireta
  • Rescisão indireta

    Notícias16/06/2020RS Advogados e Associados
    Como funciona a rescisão indireta... A rescisão indireta só acontece em situações muito específicas... Cabe, portanto, ao Tribunal Superior do Trabalho julgar o caso e admitir ou não a rescisão indireta. Por que solicitar a rescisão indireta, e não a demissão voluntária
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