Descontos no Salário do Trabalhador em Notícias

Requisitos de descontos no salário Para efetuar deduções salariais, um empregador deve garantir que tenha o seguinte: O consentimento do empregado As deduções são exigidas / permitidas por lei Um acordo... Isso só pode ser descontado quando é provada a responsabilidade do trabalhador no prejuízo, e o consentimento escrito dos funcionários é fundamental. 2... E mesmo quando há um acordo para o desconto, este pode ser ilegal. Para garantir que os descontos são legais, recomendamos que você procure um bom contador e/ou um advogado trabalhista

Sem esses requisitos, os descontos não podem ser realizados. Deduções que não são permitidas no salário Existem certas deduções que não são permitidas nos termos. 1... Isso só pode ser descontado quando é provada a responsabilidade do trabalhador no prejuízo, e o consentimento escrito dos funcionários é fundamental. 2... E mesmo quando há um acordo para o desconto, este pode ser ilegal. Para garantir que os descontos são legais, recomendamos que você procure um bom contador e/ou um advogado trabalhista

Isso só pode ser descontado quando é provada a responsabilidade do trabalhador no prejuízo, e o consentimento escrito dos funcionários é fundamental. 2... E mesmo quando há um acordo para o desconto, este pode ser ilegal. Para garantir que os descontos são legais, recomendamos que você procure um bom contador e/ou um advogado trabalhista... Deduções que não são permitidas no salário Existem certas deduções que não são permitidas nos termos. 1

Isso só pode ser descontado quando é provada a responsabilidade do trabalhador no prejuízo, e o consentimento escrito dos funcionários é fundamental. 2... Um empregador não pode fazer deduções da remuneração / salário de um empregado sem preencher critérios específicos... Na situação de dano causado pelo funcionário, apenas com autorização escrita do mesmo é que o desconto poderá ser feita

Requisitos de descontos no salário Para efetuar deduções salariais, um empregador deve garantir que tenha o seguinte: O consentimento do empregado As deduções são exigidas / permitidas por lei Um acordo... Isso só pode ser descontado quando é provada a responsabilidade do trabalhador no prejuízo, e o consentimento escrito dos funcionários é fundamental. 2... E mesmo quando há um acordo para o desconto, este pode ser ilegal. Para garantir que os descontos são legais, recomendamos que você procure um bom contador e/ou um advogado trabalhista

no salário dos trabalhadores... O banco informou ainda que avisou previamente aos gestores das unidades sobre o desconto nos salários... no registro de ponto dos trabalhadores

Mas quando falamos de trabalho, quais dessas situações inesperadas não podem ocasionar descontos no salário? O artigo 473 da CLT prevê algumas situações de ausência que não permitem os descontos.

A relatora do acórdão, desembargadora Denise Pacheco, afirmou que os descontos contrariam o artigo 462 da CLT , que proíbe o desconto nos salários do empregado, exceto quando resultar de adiantamentos... Ao analisar o processo, a juíza Ana Carolina Crespo ponderou que podem ser válidos os descontos que impliquem em benefícios ao trabalhador ou a seus dependentes, como o seguro de vida, mas ressaltou que... O artigo 462 da CLT dispõe que “é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo”

Nesta semana, o quadro Saiba Mais, do canal do Supremo Tribunal Federal (STF) no YouTube, trata dos descontos no salário... e o que o trabalhador pode fazer em caso de perda imprópria nos vencimentos... Ferreira esclarece ainda se os descontos podem ultrapassar o valor do salário, o que o empregado deve fazer caso se sinta prejudicado e como funciona o empréstimo consignado e o FGTS

A boa notícia é que há situações em que o trabalhador pode se ausentar do emprego sem que isso resulte em desconto no salário... (Por: Ricardo / Fonte: Jornal Contábil) 📰 Leia também: Empresa deverá indenizar consumidor que teve nome negativado antes de ser notificado Trabalhador agora pode faltar no trabalho sem desconto de salário... Para que um empregado possa se afastar do trabalho sem que isso resulte em desconto salarial, é essencial que haja uma justificativa válida para tal ausência