Função de Gerente em Notícias

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  • Transportar valor não é desvio de função para gerente

    Notícias29/10/2012Consultor Jurídico
    Segundo a corte, ao ficar caracterizado o exercício de função diversa, o gerente faria jus apenas ao recebimento da diferença salarial entre a função que exercia (supervisor de serviço e gerente de relacionamento... transporte de valores, a remuneração equivalente ao salário-dia de vigilante pelo desvio de função... Dessa forma, entendeu que o gerente deveria ter sido remunerado de forma equivalente ao salário-dia do empregado vigilante, conforme previsto em norma coletiva
  • Acórdão descaracteriza função de gerente e determina o pagamento de horas extras

    O acórdão confirmou decisão de primeiro grau que entendeu que a empregada não exercia função de confiança... A 7ª Câmara do TRT da 15ª Região manteve sentença da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente que condena grande rede de supermercados a pagar horas extras a gerente responsável por setor da loja... A reclamada não impugnou a jornada de trabalho da empregada nos plantões, e a própria testemunha da empregadora confirmou que “o gerente de plantão trabalhava até as 23h, e a reclamante, quando no plantão
  • Decisão descaracteriza função de gerente e determina o pagamento de horas extras

    Notícias12/08/2010JurisWay
    O acórdão confirmou decisão de primeiro grau que entendeu que a empregada não exercia função de confiança... Por Ademar Lopes Junior A 7ª Câmara do TRT da 15ª Região manteve sentença da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente que condena grande rede de supermercados a pagar horas extras a gerente responsável... A reclamada não impugnou a jornada de trabalho da empregada nos plantões, e a própria testemunha da empregadora confirmou que o gerente de plantão trabalhava até as 23h, e a reclamante, quando no plantão
  • Decisão descaracteriza função de gerente e determina o pagamento de horas extras

    Notícias12/08/2010Direito Vivo
    O acórdão confirmou decisão de primeiro grau que entendeu que a empregada não exercia função de confiança... A 7ª Câmara do TRT da 15ª Região manteve sentença da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente que condena grande rede de supermercados a pagar horas extras a gerente responsável por setor da loja... A reclamada não impugnou a jornada de trabalho da empregada nos plantões, e a própria testemunha da empregadora confirmou que “o gerente de plantão trabalhava até as 23h, e a reclamante, quando no plantão
  • Decisão descaracteriza função de gerente e determina o pagamento de horas extras

    O acórdão confirmou decisão de primeiro grau que entendeu que a empregada não exercia função de confiança... A 7ª Câmara do TRT da 15ª Região manteve sentença da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente que condena grande rede de supermercados a pagar horas extras a gerente responsável por setor da loja... A reclamada não impugnou a jornada de trabalho da empregada nos plantões, e a própria testemunha da empregadora confirmou que “o gerente de plantão trabalhava até as 23h, e a reclamante, quando no plantão
  • Decisão descaracteriza função de gerente e determina o pagamento de horas extras

    Notícias12/08/2010Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    Rede de supermercados, que foi condenada pela 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente a pagar horas extras a uma gerente responsável por setor da loja, teve condenação mantida pela 7ª Câmara do TRT15... jornada normal nos feriados foi confirmada pelas testemunhas da reclamante A reclamada não impugnou a jornada de trabalho da empregada nos plantões, e a própria testemunha da empregadora confirmou que o gerente... A reclamada alegou que o pagamento das horas extras seria indevido porque estas não foram comprovadas pela reclamante, além do que a trabalhadora exerceria função de confiança Sucessivamente, pediu também
  • Gerente faz horas extras?

    Notícias27/05/2020Gevaerd e Benites Advogados
    Então isso quer dizer que o Gerente nunca faz horas extras? *A RESPOSTA É DEPENDE. Depende, primeiramente, se ele na função de gerente recebe um salário diferenciado em relação aos demais colegas... Ocorre que além dessa gratificação, para caracterizar ele como Gerente, não basta que o empregado tenha esse nome ao seu cargo, é necessário que ele de fato exerça atividade correlatas a essa função de... O Gerente está no rol das exceções ao controle e limite de jornada de trabalho, ou seja, o Gerente legalmente não tem aquele limite legal de horas a trabalhar
  • Banco é condenado por não promover bancário a gerente

    Notícias27/09/2022Luiz França
    Segundo o banco, os demais empregados que participaram do programa Novos Gestores já exerciam comissões de nível médio e, por isso, tinham preferência para a função de gerente... “Funcionários que não tinham participado do concurso também eram chamados para substituir o gerente”, afirmou... Aposentado em abril de 2012, o bancário sustentou que, desde a retirada da comissão, viu colegas na mesma situação serem renomeados para novas funções
  • Gerente que substituiu colega em férias deve receber diferenças salariais por acúmulo de funções

    Notícias28/04/2018Jerry Althyern
    A turma entendeu que o acúmulo das funções foi mais gravosa à gerente do que a mera substituição, já que ela teria de desempenhar ambas as funções – próprias e da empregada substituída – no mesmo período... de funções... A gerente de faturamento de uma empresa de turismo que substituiu colega em férias deverá receber diferenças salariais por causa do acúmulo de funções. Decisão é da 4ª turma do TST
  • Gerente de loja que não exercia efetivamente a função deve ter controle de jornada e receber horas extras.

    Notícias16/04/2019GALLIASSI SOCIEDADE DE ADVOCACIA
    Portanto, no entendimento da desembargadora, a empregada não estaria enquadrada no que prevê a CLT para gerentes, porque não exercia de fato essa função... Uma trabalhadora conseguiu comprovar, em processo na Justiça do Trabalho, que era gerente adjunta de uma rede de lojas de materiais de construção apenas formalmente, não exercendo funções de mando que... A relatora observou que a empregada era subordinada ao gerente-geral da loja, além de haver uma outra gerente adjunta e a reclamante, que atuava como ajudante desses colegas
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