Aviso prévio: o que é, como funciona? Quais os tipos? Dura quantos dias?
A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço... O aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço. Se é o empregado que pede demissão, ele deve cumprir um aviso prévio de 30 dias no cargo... O aviso prévio, trabalhado ou indenizado, integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais