Direitos da Gestante em Todos os documentos

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Notícias que citam Direitos da Gestante

  • PLV 15/2020 e os direitos das gestantes

    Estas duas regras são exemplo de respeito à empregada mulher gestante. Como sempre defendido, Covid-19 não pode ser justificativa para ferir direitos... Nele destacamos a necessidade de atenção pelos empregadores aos direitos da gestante - em especial - o salário maternidade, com sugestão inclusive de modelo de acordo a ser aplicado... Em dois artigos do projeto - 10 e 22 - prevê atenção aos direitos da gestante: - início do gozo da garantia provisória após o término da estabilidade gestacional (5 meses após o parto) - resguardo do recebimento

  • LEI 14.020/20 e os direitos das gestantes

    Como sempre defendido, Covid-19 não pode ser justificativa para ferir direitos e precisamos falar sobre Direito & Maternidade... Em dois artigos do projeto - 10 e 22 - prevê atenção aos direitos da gestante: artigo 10, III- início do gozo da garantia provisória após o término da estabilidade gestacional (5 meses após o parto) artigo... Estas duas regras são exemplo de respeito à empregada mulher gestante

  • Conheça os direitos da gestante e lactante

    A Consolidação das Leis Trabalhistas ( CLT ) confere uma série de direitos às gestantes... A norma traz diversas determinações em relação aos direitos da gestante, como, por exemplo, o direito ao acesso a atendimento digno e de qualidade no decorrer da gestação, parto e puerpério, a realização... Outro marco nos direitos da gestante é a Portaria n. 569, de 1º de junho de 2000, do Ministério da Saúde, que instituiu o Programa de Humanização no Pré-natal e Nascimento, no âmbito do SUS

Jurisprudência que cita Direitos da Gestante

  • TRT-15 - : ROT XXXXX20195150114 XXXXX-32.2019.5.15.0114

    Jurisprudência • Acórdão • 

    GARANTIA DE EMPREGO. GESTANTE. OBJETIVO DA ESTABILIDADE. INDENIZAÇÃO INDEVIDA EM CASO DE SE DESVIRTUAR A PROTEÇÃO ASSEGURADA CONSTITUCIONALMENTE.ABUSO NO EXERCÍCIO DO DIREITO DE AÇÃO E ENRIQUECIMENTO ILÍCITO. O objetivo da estabilidade é proteger o emprego contra a resilição unilateral do contrato de trabalho pelo empregador, impedindo que a função fisiológica da mulher, no processo de reprodução, constitua causa de discriminação, com embaraços ao exercício de seu direito ao trabalho. Buscar tão somente as vantagens pecuniárias advindas da estabilidade, implica no exercício abusivo do direito de ação e seu deferimento gera enriquecimento sem causa da ex-empregada, posto que, intencionalmente, de caso pensado, não houve a prestação de serviços no período da suposta estabilidade e a reclamante desvirtuou a proteção assegurada à gestante, ao se recusar ao retorno a seu cargo. Recurso negado. ESTABILIDADE GESTANTE. REINTEGRAÇÃO OFERTADA PELA EMPREGADORA. RECUSA DA EMPREGADA. INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA INDEVIDA. Se a reclamante, injustificadamente, nega-se a retomar suas funções, quando instada pela empregadora, não faz jus à estabilidade gestante perseguida, posto que sua recusa implica em renúncia ao direito perseguido. Recurso autoral negado.

  • TST - Súmula n. 244 do TST

    Jurisprudência • Súmulas • Data de aprovação: 24/03/2022
    Vigente

    244 GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, b do ADCT). II - A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade. III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado. (redação do item III alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

  • TRT-6 - Recurso Ordinário: RO XXXXX20175060102

    Jurisprudência • Acórdão • 

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. GESTANTE. ABUSO DE DIREITO. A negligência da reclamante, que não procurou a empresa para informar que estava grávida e requerer o retorno ao trabalho, bem como a ausência de interesse da mesma na continuidade do pacto laboral, e, por fim, a demora no ajuizamento da demanda, demonstram a intenção única e exclusiva de receber a indenização substitutiva, furtando-se à devida prestação de serviços. A conduta da reclamante viola os princípios da boa-fé e da segurança jurídica, além de configurar evidente abuso de direito, o que não deve ser tolerado por esta Justiça Especializada. Recurso ordinário a que se nega provimento. (Processo: RO - XXXXX-58.2017.5.06.0102, Redator: Maria do Socorro Silva Emerenciano, Data de julgamento: 25/10/2018, Primeira Turma, Data da assinatura: 29/10/2018)

Peças Processuais que citam Direitos da Gestante

  • Petição Inicial - TRT03 - Ação Reclamatória Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta e Indenização Substitutiva para a Gestante Estável - Rorsum - contra J.F.C. Industria e Comercio

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2021.5.03.0151 em 12/01/2021 • TRT3 · 1ª Vara do Trabalho de São Sebastião do Paraíso

    Trata-se, desse modo, de direito de que não pode dispor a empregada gestante, porquanto a consequência de seu ato atingirá também o nascituro... O direito à garantia no emprego, assegurado à gestante, cumpre dupla finalidade: primeiro, proteger a trabalhadora contra possível ato discriminatório do empregador e, segundo, garantir o bem-estar do... Acórdão regional que consigna que o direito à estabilidade provisória da empregada gestante independe do conhecimento da gravidez pelo empregador mostra-se em consonância com a jurisprudência do Tribunal

  • Petição Inicial - Ação Gestante

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2020.5.01.0055 em 27/11/2020 • TRT1 · 55ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro

    Ademais, o § 1º do art. 8º da Lei 13.467 /2017 que alterou a CLT , dispõe que o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho... ADMINISTRACAO E GESTAO HOSPITALAR LTDA, pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ sob o nº , estabelecida na CEP , pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: Primeiramente... O Ministério da Saúde, classifica todas as gestantes como grupo de risco para covid-19: "As gestantes e puérperas são mais vulneráveis a infecções e, por isso, são classificadas como grupo de risco tanto

  • Petição Inicial - TRT12 - Ação Nota-Se, Assim, a Tentativa da Reclamada de Suprimir o Direito à Gestante da Reclamante, Tendo Faltado Gravemente com as Regras Trabalhistas - Atord - contra Britania Eletrodomesticos

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2022.5.12.0028 em 10/03/2022 • TRT12 · 3ª Vara do Trabalho de Joinville

    GESTANTE... Nota-se, assim, a tentativa da reclamada de suprimir o direito à gestante da reclamante, tendo faltado gravemente com as regras trabalhistas... III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea "b", do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante

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