Desproporcionalidade da Punição em Todos os documentos

Mais de 10.000 resultados

Jurisprudência que cita Desproporcionalidade da Punição

  • TRT-2 - XXXXX20205020614 SP

    Jurisprudência • Acórdão • 

    JUSTA CAUSA. DESPROPORCIONALIDADE ENTRE PUNIÇÃO E CONDUTA. ILEGALIDADE. A justa causa, por ser a punição trabalhista mais severa, pressupõe gravidade tamanha da conduta capaz de quebrar a fidúcia contratual. Dispondo a reclamada de opções disciplinares mais leves, mais pedagógicas e mais adequadas à conduta praticada, mostra-se ilegal, desproporcional e de rigor excessivo a dispensa por justa causa aplicada levando-se em consideração o histórico profissional da trabalhadora. Recurso ordinário da reclamante a que se dá parcial provimento.

  • TRT-13 - Recurso Ordinário Trabalhista: ROT XXXXX20205130006

    Jurisprudência • Acórdão • 

    ATO FALTOSO DO EMPREGADO. DESPROPORCIONALIDADE NA PUNIÇÃO. JUSTA CAUSA NÃO CONFIGURADA. Pela gravidade das consequências advindas da despedida por justa causa, devem ser observados alguns requisitos pelo empregador, dentre os quais a proporcionalidade entre a falta cometida e a punição aplicada. Assim, mesmo que o empregado tenha incorrido em indisciplina ou insubordinação, não há como atribuir a tal ato o intuito de prejudicar a reclamada ou uma gravidade tal que permita a ruptura imediata do contrato de trabalho. Sob esse prisma, não seria o caso de dispensa por justa causa, por se tratar de punição desproporcional à conduta, em se tratando de empregado sem mácula funcional provada objetivamente nestes autos.

  • TRT-13 - Recurso Ordinário Trabalhista: ROT XXXXX20205130006 XXXXX-68.2020.5.13.0006

    Jurisprudência • Acórdão • 

    ATO FALTOSO DO EMPREGADO. DESPROPORCIONALIDADE NA PUNIÇÃO. JUSTA CAUSA NÃO CONFIGURADA. Pela gravidade das consequências advindas da despedida por justa causa, devem ser observados alguns requisitos pelo empregador, dentre os quais a proporcionalidade entre a falta cometida e a punição aplicada. Assim, mesmo que o empregado tenha incorrido em indisciplina ou insubordinação, não há como atribuir a tal ato o intuito de prejudicar a reclamada ou uma gravidade tal que permita a ruptura imediata do contrato de trabalho. Sob esse prisma, não seria o caso de dispensa por justa causa, por se tratar de punição desproporcional à conduta, em se tratando de empregado sem mácula funcional provada objetivamente nestes autos.

Peças Processuais que citam Desproporcionalidade da Punição

  • Razões - TRT1 - Ação Anotação/Baixa/Retificação - Atsum - contra Higimarcas do Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene Pessoal

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2022.5.01.0076 em 16/10/2023 • TRT1 · 76ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro

    Ainda que houvesse a falaciosa insubordinação, nos deparamos na desproporcionalidade da punição aplicada pela Reclamada ao Reclamante, principalmente porque o empregador NÃO exerceu de forma adequada... PUNIÇÃO DESPROPORCIONAL DA EMPREGADA E DESCUMPRIMENTO DE DIVERSAS OBRIGAÇÕES LEGAIS... Uma suspensão severa seria suficiente para atender ao caráter pedagógico de uma punição, até porque todos os outros que manusearam a máquina posteriormente nenhuma punição receberam, cabendo informar que

  • Razões - TRT1 - Ação Anotação/Baixa/Retificação - Rorsum - contra Higimarcas do Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene Pessoal

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2022.5.01.0076 em 16/10/2023 • TRT1 · 76ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro

    Ainda que houvesse a falaciosa insubordinação, nos deparamos na desproporcionalidade da punição aplicada pela Reclamada ao Reclamante, principalmente porque o empregador NÃO exerceu de forma adequada... PUNIÇÃO DESPROPORCIONAL DA EMPREGADA E DESCUMPRIMENTO DE DIVERSAS OBRIGAÇÕES LEGAIS... Uma suspensão severa seria suficiente para atender ao caráter pedagógico de uma punição, até porque todos os outros que manusearam a máquina posteriormente nenhuma punição receberam, cabendo informar que

  • Manifestação - TRT12 - Ação Horas Extras - Atsum - contra Betron Tecnologia Em Seguranca

    Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX.2024.5.12.0002 em 19/03/2024 • TRT12 · 1ª Vara do Trabalho de Blumenau

    DESPROPORCIONALIDADE DA PUNIÇÃO APLICADA... Considerando a inexistência de punições anteriores, restou demonstrada a desproporcionalidade da punição aplicada, restando desconfigurada a justa causa aplicada... faltoso das trabalhadoras, caso não verificado nos autos, já que as consequências apontadas e que levaram à dispensa por justa causa não ficaram robustamente comprovadas, resultando, assim, na desproporcionalidade

Doutrina que cita Desproporcionalidade da Punição

  • Capa

    Manual de Processo Administrativo Disciplinar - Ed. 2022

    2022 • Editora Revista dos Tribunais

    Manoel Messias de Sousa

    Encontrados nesta obra:

  • Capa

    Crimes contra a Administração Pública

    2019 • Editora Revista dos Tribunais

    Luciano Anderson de Souza

    Encontrados nesta obra:

  • Capa

    Código Penal Comentado - Ed. 2022

    2022 • Editora Revista dos Tribunais

    Luciano Anderson de Souza

    Encontrados nesta obra:

ModelosCarregando resultados...
Diários OficiaisCarregando resultados...
ArtigosCarregando resultados...
NotíciasCarregando resultados...