APOSENTADORIAESPONTÂNEA. EMPREGADO PÚBLICO. EXTINÇÃO DO VÍNCULO DE EMPREGO. Hipótese em que deve ser reconhecida a dispensa imotivada da autora, visto que a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho, nos termos da OJ n.º 361 da SBDI-1 do TST, sendo devida a multa de 40% sobre os depósitos de FGTS e aviso prévio indenizado. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. AÇÃO AJUIZADA POSTERIORMENTE À REFORMA TRABALHISTA. CABIMENTO. Tendo sido a presente reclamatória ajuizada posteriormente à entrada em vigor da Lei nº 13.467 /2017e diante da procedência parcial dos pedidos formulados na inicial, devida a verba honorária de forma recíproca. Nada obstante, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita incide os efeitos da decisão proferida pelo STF que na ADI n.º 5766 , em sessão plenária realizada em 20/10/2021, decidiu, por maioria de votos, ser indevido o pagamento de honorários periciais e advocatícios por beneficiários da justiça gratuita, caso percam a ação, ainda que obtenham créditos suficientes para o pagamento dessas custas em outra demanda trabalhista.
APOSENTADORIAESPONTÂNEA. APÓS EC 103 /2019. EMPREGADO PÚBLICO. MULTA DE 40% DO FGTS. INDEVIDA. Após a entrada em vigor da EC 103 /2019, que incluiu o § 14 ao artigo 37 , da CF , tornou-se compulsório o rompimento do vínculo de emprego entre o ente público e o empregado público no caso de aposentadoriaespontânea deste, não sendo devido o pagamento da multa de 40% do FGTS na rescisão contratual, eis que não se trata de hipótese de dispensa arbitrária.
RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE ANTÔNIO JOSÉ BARBOSA. APOSENTADORIAESPONTÂNEA. NÃO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. MULTA DE 40% SOBRE OS DEPÓSITOS DE FGTS. AVISO-PRÉVIO. EFEITOS DA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. INCIDÊNCIA DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 361 DA SBDI-1 DO TST. Conforme entendimento cristalizado na Orientação Jurisprudencial nº 361 do TST, a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da sua dispensa imotivada, o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depósitos efetuados no curso do pacto laboral . Portanto, se a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho, a rescisão contratual por iniciativa do empregador, em razão da concessão desse benefício, implica reconhecimento da ocorrência da dispensa sem justa causa, sendo devidas as parcelas referentes a essa modalidade de ruptura contratual. Desse modo, é devido ao reclamante o pagamento do aviso-prévio indenizado e da multa de 40% do FGTS sobre todo o período laborado, até a rescisão contratual. Destaca-se ser desnecessária a determinação de retorno dos autos à Vara de origem, por se tratar de matéria exclusivamente de direito e já sumulada no âmbito desta Corte, nos precisos termos do artigo 515 , § 3º , do CPC , c/c o artigo 769 da CLT . Recurso de revista conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE ILMAR CARNEIRO DE SOUSA. APOSENTADORIAESPONTÂNEA. NÃO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. MULTA DE 40% SOBRE OS DEPÓSITOS DE FGTS. AVISO-PRÉVIO. EFEITOS DA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. INCIDÊNCIA DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 361 DA SBDI-1 DO TST. Conforme entendimento cristalizado na Orientação Jurisprudencial nº 361 do TST, a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da sua dispensa imotivada, o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depósitos efetuados no curso do pacto laboral . Portanto, se a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho, a rescisão contratual por iniciativa do empregador, em razão da concessão desse benefício, implica reconhecimento da ocorrência da dispensa sem justa causa, sendo devidas as parcelas referentes a essa modalidade de ruptura contratual. In casu, observa-se que somente o aviso-prévio e a multa de 40% do FGTS foram excluídos da condenação em decorrência do entendimento de que a aposentadoriaespontânea foi a causa da extinção do contrato de trabalho. Por sua vez, o recorrente não impugnou as razões que motivaram o Regional a excluir as demais verbas da condenação. Desse modo, é devido ao reclamante o pagamento do aviso-prévio e da multa de 40% do FGTS sobre todo o período laborado, até a rescisão contratual. Destaca-se ser desnecessária a determinação de retorno dos autos à Vara de origem, nos precisos termos do artigo 515 , § 3º , do CPC , c/c o artigo 769 da CLT , por se tratar de matéria exclusivamente de direito e já sumulada no âmbito desta Corte. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido.
Diários Oficiais • 02/04/2024 • Tribunal Superior do Trabalho
Previdência social: aposentadoriaespontânea não implica, por si só, extinção do contrato de trabalho. 1... Extrai-se dos autos que a Reclamante requereu a aposentadoriaespontânea em 16/12/04, que foi concedida com efeito retroativo a partir de 01/11/04 (fls. 79)... matéria, tendo consignado a competência da Justiça Comum, e quanto à questão da possibilidade de permanência no emprego do empregado público após a aposentadoriaespontânea, foi fixado que apenas é válida
Diários Oficiais • 15/02/2024 • Tribunal Superior do Trabalho
- APOSENTADORIAESPONTÂNEA... II - MÉRITO 1 - APOSENTADORIAESPONTÂNEA. NÃO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. MULTA DE 40% DO FGTS. DEVIDA... Ministro Ricardo Lewandowski Relator" No que se refere ao tema "EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO DE EMPREGADO PÚBLICO APÓS A APOSENTADORIAESPONTÂNEA
Diários Oficiais • 17/12/2023 • Tribunal Superior do Trabalho
APOSENTADORIAESPONTÂNEA - EFEITOS. 1. Na hipótese dos presentes autos, o Tribunal Regional registrou que o término do contrato de trabalho deu-se em razão da aposentadoriaespontânea do autor... APOSENTADORIAESPONTÂNEA. MANUTENÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. POSSIBILIDADE. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I... Tribunal Superior no sentido de que a aposentadoriaespontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho
Essa aposentadoria especial de 1960, não existe mais... A aposentadoria especial de 1960 deixa de existir e, no seu lugar, uma nova aposentadoria surge, exigindo dos operadores do direito muita reflexão e estudo... A aposentadoria especial foi criada em um momento de grande comoção social
Modalidades de aposentadoria por idade e impacto da EC 103 /2019 nos quesitos idade e carência Assim, a aposentadoria por idade apresenta quatro espécies: a aposentadoria por idade urbana; a aposentadoria... Até então, a doutrina classificava a aposentadoria por idade em duas espécies: a aposentadoria por idade urbana e a aposentadoria por idade rural... por idade rural; a aposentadoria híbrida; e a aposentadoria por idade da pessoa com deficiência . 2.1
Aposentadoriaespontânea. A aposentadoriaespontânea extingue o contrato de trabalho, mesmo quando o empregado continua a trabalhar na empresa após a concessão do benefício previdenciário... Aposentadoriaespontânea. Unicidade do contrato de trabalho. Multa de 40% do FGTS sobre todo o período... espontânea sobre os vínculos de emprego
Revisão das aposentadorias... Com o novo regime jurídico das aposentadorias concedidas a partir de 1.º.1.2004 com fundamento na CF 40 § 1.º, o aposentado tem direito à revisão de sua aposentadoria, conforme determina o art. 2.º da... equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no § 1º, II. 18 (Acrescentado pela EC 41/03.) § 20
ou acordo coletivo; VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria... dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança; XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; XXIV - aposentadoria
Título VII Da Ordem Econômica e Financeira Capítulo I Dos Princípios Gerais da Atividade Econômica Art. 170. A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, observados os seguintes princípios: 1 a 6 I – soberania nacional; 7 e 8 II – propriedade privada; 9 e 10 III – função social da propriedade; 11 e 12 IV – livre concorrência; 13 a 17 V – defesa do consumidor; 18 e 19 VI – defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e serviços e de seus processos de elaboração e prestação; 20 e 21 (Redação dada pela EC 42/03.) VII – redução das desigualdades regionais e sociais; VIII – busca do pleno emprego; 22 IX – tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constituídas sob as leis brasileiras e que tenham sua sede e administração no País. 23 (Redação dada pela EC 6/95.) Parágrafo único. É assegurado
Rompimento do vínculo com o advento da aposentadoria: É a impossibilidade de continuar em serviço aquele a quem foi deferida a aposentadoria... Aposentadoria especial de professores: A Lei 3.807/1960, Lei Orgânica da Previdência Social, criou a aposentadoria especial para o trabalhador exposto a agentes danosos... Fique de olho: Nenhuma aposentadoria no regime próprio pode ter valor inferior ao salário mínimo
nº 103 /2019 e art. 28 da Emenda Constitucional nº 103 /2019 Analogia como método de integração da lei Art. 1º da Emenda Constitucional nº 103 /2019, alterando o art. 40 da Constituição Federal Aposentadoria... nº 103 /2019 Especial de professores - Art. 1º da Emenda Constitucional nº 103 /2019, alterando o art. 40 da Constituição Federal e art. 19 da Emenda Constitucional nº 103 /2019 Idade mínima para aposentadoria
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