Relação de Emprego em Jurisprudência

10.000 resultados

  • TRT-2 - Ação Trabalhista - Rito Ordinário: ATOrd XXXXX20225020241

    Jurisprudência • Sentença • 

    Condeno a reclamada a efetuar às devidas anotações na CTPS da reclamante, com relação ao período sem registro, à função exercida, ao salário profissional reconhecido e à extinção do vínculo de emprego... Ademais, confirma-se o vínculo de emprego pelo fato de que, segundo a mesma testemunha, a reclamante gozava 1 hora de intervalo intrajornada nesses dias... ao período sem registro, à função exercida, ao salário profissional reconhecido e à extinção do vínculo de emprego, observando a projeção do aviso prévio indenizado quanto a data de saída – 04/06/2022

    A Jurisprudência apresentada está ordenada por RelevânciaMudar ordem para Data
  • TRT-1 - ATSum XXXXX-24.2023.5.01.0017 TRT01

    Jurisprudência • Sentença • 

    Esta relação não contém subordinação jurídica... Na democracia, é o Poder Legislativo que detém a competência para normatizar as relações jurídicas, sendo urgente que assim o faça com relação do trabalho independente que surge com o avanço da tecnologia... este contexto que aduzi, em junho de 2023, o STF proferiu decisão em reclamação constitucional, onde cassa acordão do Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região que reconhecera Fls.: 8 contrato de emprego

  • TRT-1 - Ação Trabalhista - Rito Ordinário: RTOrd XXXXX20205010531 RJ

    Jurisprudência • Sentença • 

    Do reconhecimento de vínculo de emprego, responsabilidade e corolários A revelia da reclamada presume a veracidade da inicial... Com relação à aplicação da TR ou IPCA-E, considerando a decisão liminar na ADC 58 do Eg... Por tal motivo, declaro a incompetência material da Justiça do Trabalho, extinguindo o processo sem resolução de mérito com relação ao pedido de regularização do INSS – artigo 485 do CPC

  • TRT-17 - ACPCiv XXXXX20225170151 TRT17

    Jurisprudência • Sentença • 

    Em tais circunstâncias não se configura relação de emprego entre a contratante e o empregado da contratada... Assim, são requisitos da relação de emprego o trabalho prestado por pessoa física, com pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação... de emprego; 4) estando presentes os requisitos da relação de emprego (subordinação direta), inexiste óbice para o reconhecimento do vínculo empregatício entre trabalhador "terceirizado" e a tomadora

  • TJ-ES - Procedimento do Juizado Especial Cível XXXXX20248080012

    Jurisprudência • Sentença • 

    ESTADO DO ESPÍRITO SANTO PODER JUDICIÁRIO Juízo de Cariacica - Comarca da Capital - 4º Juizado Especial Cível Rua São João Batista, 1000, Fórum Doutor Américo Ribeiro Coelho , Alto Laje , CARIACICA - ES - CEP: 29151-230 Telefone:(27) 32465569 PROCESSO Nº XXXXX-06.2024.8.08.0012 REQUERENTE Nome: IGOR MIGUEL SANTANA DOS SANTOS Endereço: Rua Pedro Álvares Cabral, 21, ABAIXO DA IGREJA ASSEMBLEIA DE DEUS, Alto Laje, CARIACICA - ES - CEP: 29151-080 REQUERIDO (A) Nome: EMPREENDIMENTO IMOBILIARIO SPE ITAPARICA XIV LTDA Endereço: Avenida Saturnino Rangel Mauro, S/N, - de 1702 ao fim - lado par, Praia de Itaparica, VILA VELHA - ES - CEP: 29102-036 Acesse nossa página na internet SENTENÇA/OFÍCIO Dispenso o relatório, na forma do art. 38 , da Lei nº 9.099 /95. Sem delongas, verifico que a natureza desta demanda refoge à competência do Juizado Especial Cível. Certo é que a presente ação indenizatória decorre, diretamente, da relação de trabalho entre as partes (causa de pedir), sendo, portanto, da Justiça do Trabalho a competência para processá-la e julgá-la, por força do inc. VI, do art. 114 da Constituição Federal . Vejamos: Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: [...] VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; A respeito do tema, convém destacar os seguintes julgados do Col. Superior Tribunal de Justiça: AGRAVO REGIMENTAL NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO. COMPETÊNCIA. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. OMISSÃO SOBRE DÚVIDA ACERCA DA EXISTÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO. INOCORRÊNCIA. CAUSA DE PEDIR. RELAÇÃO DE TRABALHO. 1. A competência da Justiça do Trabalho decorre da causa de pedir e do pedido deduzido na inicial, relacionados, no caso, à relação de trabalho que existiu entre as partes. 2. Agravo regimental a que se nega provimento. ( AgRg no AREsp XXXXX/DF , Rel. Ministra MARIA ISABEL GALLOTTI , QUARTA TURMA, julgado em 04/08/2015, DJe 10/08/2015). PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS, CUMULADO COM COMPENSAÇÃO POR DANOS MORAIS AJUIZADA POR EX-EMPREGADOR EM FACE DE EX-EMPREGADO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. HARMONIA ENTRE O ACÓRDÃO RECORRIDO E A JURISPRUDÊNCIA DO STJ. 1. O acórdão recorrido que adota a orientação firmada pela jurisprudência do STJ não merece reforma. 2. A competência da Justiça do Trabalho não se restringe apenas às relações de emprego singularmente consideradas, mas também à análise de todos os conflitos derivados do vínculo trabalhista. 3. A causa tem como fundamento atos praticados no âmbito da relação de emprego, sendo a competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar a ação. 4. Deve ser reconhecida, em relação à interessada que não mantinha relação de emprego com os autores, a força atrativa em prol da competência da Justiça do Trabalho, que é absoluta em relação ao outro agravado. Haveria, se fosse determinado o desmembramento da ação, prejudicialidade de uma causa em relação a outra. 5. Agravo não provido. ( AgRg no AREsp XXXXX/RS , Rel. Ministra NANCY ANDRIGHI , TERCEIRA TURMA, julgado em 12/11/2013, DJe 25/11/2013) Posto isso, reconheço, ex officio, a incompetência absoluta deste Juizado e, em razão dos princípios imperativos dos Juizados e da matéria de direito suscitada, tenho que inviável a remessa dos autos ao Juízo competente. Ante o exposto, EXTINGO O PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO, na forma do art. 51 , inc. II da Lei nº 9.099 /95. Sem custas e honorários advocatícios (art. 55 Lei nº 9.099 /95). Cancele-se a audiência de conciliação designada. Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Após o trânsito em julgado, arquivem-se. Cariacica/ES, 14 de março de 2024 JUIZ DE DIREITO assinado eletronicamente ADVERTÊNCIAS: 1. Serve a presente como ofício/mandado. 2. Em caso de oposição de embargos de declaração, a serventia deste juízo deverá intimar a parte contrária, se for o caso, para se manifestar, no prazo e forma do art. 1.023 , § 2º do CPC ; 3. Contra a Sentença, caberá recurso no prazo de 10 (dez) dias (art. 42 da Lei 9.099 /95), sendo indispensável a representação por advogado (art. 41 , § 2º , da Lei 9.099 /95); 4. Ressalta-se, ainda, conforme Ofício Circular CGJES XXXXX/ XXXXX-26.2020.8.08.0000 , a possibilidade de levar a protesto decisão judicial transitada em julgado, nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo para pagamento voluntário ( CPC , arts. 517 e 523 ).

  • TJ-ES - Procedimento do Juizado Especial Cível XXXXX20238080035

    Jurisprudência • Sentença • 

    ESTADO DO ESPÍRITO SANTO PODER JUDICIÁRIO Juízo de Vila Velha - Comarca da Capital - 2º Juizado Especial Cível Rua Doutor Annor da Silva, 191, FÓRUM DESEMBARGADOR ANNÍBAL DE ATHAYDE LIMA , Boa Vista II, VILA VELHA - ES - CEP: 29107-355 Telefone:(27) 31492646 PROCESSO Nº XXXXX-12.2023.8.08.0035 PROCEDIMENTO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL (436) REQUERENTE: FABRICIO BARREIRO DE SOUZA REQUERIDO: UBER DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA. Advogado do (a) REQUERENTE: JULIO CESAR BARREIRO RANDOW SANTANA - ES16013 Advogado do (a) REQUERIDO: CELSO DE FARIA MONTEIRO - SP138436 Sentença (Serve este ato como mandado, carta/AR e ofício) Vistos, etc. Dispensado o relatório, por força do art. 38 da Lei n. 9.099 /95. Prefacialmente, aplico à espécie o disposto no art. 4º do CPC , segundo o qual “as partes têm o direito de obter em prazo razoável a solução integral do mérito, incluída a atividade satisfativa.”, de sorte que deixo de manifestar-me sobre as preliminares arguidas em contestação e também porque já foram resolvidas na decisão de ID XXXXX. O feito comporta o julgamento antecipado do mérito, conforme previsto no art. 355 , I do CPC , tendo em vista pedido formulado pelas partes em audiência (ID XXXXX) nesse sentido. MÉRITO Trata-se de ação de obrigação de fazer c/c indenização por lucros cessantes, por danos morais e tutela antecipada ajuizada por FABRICIO BARREIRO SOUZA em desfavor de UBER DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA, todos qualificados nos autos. o requerente alega que em 11/04/2023, apesar de contar com avaliação boa perante a plataforma, foi descredenciado do aplicativo por excesso de cancelamentos de corridas que, segundo ele, diziam respeito a áreas de perigo para sua segurança onde ocorriam as chamadas. Pediu indenização por lucros cessantes no total de R$ 12.000,00 (doze mil reais) correspondente à soma da média de 3 (três) meses, mais danos morais e antecipação de tutela para obtenção de seu recredenciamento. O pedido de antecipação de tutela foi indeferido (ID XXXXX) e a requerida contestou (ID XXXXX) a ação aduzindo que o descredenciamento do requerente ocorreu devido à sua má-postura - inclusive com denúncia de importunação sexual contra passageiro, excesso de cancelamentos, dentre outros. A requerida aduziu ainda que a média mensal de faturamento do requerente seria de R$ 1.573,84 (um mil, quinhentos e setenta e três reais e oitenta e quatro centavos líquidos), inexistindo dever de recredenciamento, sujeição o requerente às regras da plataforma e inexistência de danos indenizáveis. Pois bem. Cinge-se a controvérsia em analisar a legalidade da conduta da empresa requerida em realizar o descadastramento do autor do aplicativo, segundo ele, sem motivo. Inicialmente, cumpre destacar que a relação entre as partes diz respeito a contrato com empresa detentora de aplicativo de celular, de cunho eminentemente civil. Noutras palavras, a pretensão autoral não se funda em relação de emprego havida entre as partes, quão menos em relação de consumo. Neste sentido já decidiu o STJ: CC XXXXX / MG CONFLITO DE COMPETÊNCIA XXXXX/XXXXX-0 DJe 04/09/2019 RSTJ vol. 257 p. 141 CONFLITO NEGATIVO DE COMPETÊNCIA. INCIDENTE MANEJADO SOB A ÉGIDE DO NCPC . AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER C.C. REPARAÇÃO DE DANOS MATERIAIS E MORAIS AJUIZADA POR MOTORISTA DE APLICATIVO UBER. RELAÇÃO DE TRABALHO NÃO CARACTERIZADA. SHARING ECONOMY. NATUREZA CÍVEL. COMPETÊNCIA DO JUÍZO ESTADUAL. 1. A competência ratione materiae, via de regra, é questão anterior a qualquer juízo sobre outras espécies de competência e, sendo determinada em função da natureza jurídica da pretensão, decorre diretamente do pedido e da causa de pedir deduzidos em juízo. 2. Os fundamentos de fato e de direito da causa não dizem respeito a eventual relação de emprego havida entre as partes, tampouco veiculam a pretensão de recebimento de verbas de natureza trabalhista. A pretensão decorre do contrato firmado com empresa detentora de aplicativo de celular, de cunho eminentemente civil. 3. As ferramentas tecnológicas disponíveis atualmente permitiram criar uma nova modalidade de interação econômica, fazendo surgir a economia compartilhada (sharing economy), em que a prestação de serviços por detentores de veículos particulares é intermediada por aplicativos geridos por empresas de tecnologia. Nesse processo, os motoristas, executores da atividade, atuam como empreendedores individuais, sem vínculo de emprego com a empresa proprietária da plataforma. 4. Compete à Justiça Comum Estadual julgar ação de obrigação de fazer c.c. reparação de danos materiais e morais ajuizada por motorista de aplicativo pretendendo a reativação de sua conta UBER para que possa voltar a usar o aplicativo e realizar seus serviços. 5. Conflito conhecido para declarar competente a Justiça Estadual. Outrossim, vale registrar que a atividade em questão foi reconhecida com a edição da Lei n. 13.640 /2018, que alterou a Lei n. 12.587 /2012 (Lei da Política Nacional de Mobilidade Urbana), para incluir em seu art. 4º , o inciso X , com a definição de transporte remunerado privado individual de passageiros, cuja definição se refere à "serviço remunerado de transporte de passageiros, não aberto ao público, para a realização de viagens individualizadas ou compartilhadas solicitadas exclusivamente por usuários previamente cadastrados em aplicativos ou outras plataformas de comunicação em rede". Sob tal perspectiva, nos dizeres do Ministro Moura Ribeiro , tem-se que as ferramentas tecnológicas disponíveis atualmente permitiram criar uma nova modalidade de interação econômica, fazendo surgir a economia compartilhada (sharing economy), em que a prestação de serviços por detentores de veículos particulares é intermediada por aplicativos geridos por empresas de tecnologia. Nesse processo, os motoristas, executores da atividade, atuam como empreendedores individuais. Nesse horizonte, o Código Civil admite a possibilidade de contratos atípicos como o pretendido nos autos, mas é necessário observar os princípios que preponderam sobre todos contratos, tais como o da boa-fé objetiva, do consensualismo e da função social do contrato, expostos nos artigos 421 a 426 do Código Civil . In casu, o motivo do descredenciamento é fato incontroverso nos autos, já que é afirmado pelo requerente e admitido pela requerida, que acrescentou a demonstração da existência de outros motivos mais graves, condutas do requerente violadoras das regras contratuais e políticas de uso do aplicativo, que ele sequer e manifestou sobre. Sob tal perspectiva, em que pese a existência dos princípios livre iniciativa, autonomia da vontade, liberdade de contratação, o descredenciamento do requerente foi motivado, não havendo abuso na adoção da medida por parte da requerida; esta se desincumbiu do ônus da prova do fato impeditivo, modificativo e extintivo do direito alegado pelo requerente (art. 373 , II do CPC ), juntando prova das reclamações dos usuários, extratos de faturamento do requerente, demonstrativo do excesso de cancelamento, avisos prévios ao requerente sobre a necessidade de adequação de sua conduta. Neste sentido é farta a jurisprudência quanto aos deveres do motorista de aplicativo e a violação de seus termos de uso: Apelação cível. Direito Civil. Descredenciamento de motorista do aplicativo de transporte de passageiros (UBER) por violação aos termos de uso (termos gerais dos serviços de tecnologia). Alegação do motorista de que seja exclusão da plataforma foi imotivada e ilegal. Pretensão de restabelecimento da parceria. Sentença de improcedência. Recurso do autor. Confirmação. Prova da notificação e contraditório administrativo prévios. Desnecessidade de suspensão do processo por força da admissão do IRDR nº XXXXX-84.2023.8.19.0000 . Prova da conduta inapropriada do motorista, conforme reclamações de passageiros no aplicativo, além de mau funcionamento do automóvel. Acusações de assédio sexual, problemas mecânicos, má conservação do veículo, impontualidade e aceite de viagem sem intenção de concluí-la (para provocar o cancelamento pelo usuário). Descredenciamento justificado, em exercício regular de direito. Desprovimento do recurso. (TJ-RJ - APELAÇÃO: XXXXX-35.2023.8.19.0001 202400113402, Relator: Des (a). LUCIANO SABOIA RINALDI DE CARVALHO , Data de Julgamento: 14/03/2024, DECIMA NONA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO (ANTIGA 25ª, Data de Publicação: 18/03/2024) Ademais, não se deve ignorar o fato de que a providência adotada pela requerida de descredenciar motoristas infratores tem objetivo a proteção e garantia da incolumidade dos demais usuários do aplicativo: os passageiros, verdadeiros consumidores do serviço. Deste modo, descabido o recadastramento do motorista no aplicativo da requerida, por inexistência de abuso ou ilegalidade. Nessa esteira de ideias, inexistindo conduta ilegal ou abusiva por parte da requerida, tem-se por rompido o nexo de causalidade, afastando-se a sua responsabilidade por indenizar os alegados lucros cessantes ou danos morais, valendo destacar que o requerente não fez prova nesse sentido (hipótese de responsabilidade subjetiva, incidente o art. 373 , I do CPC ), ônus do qual não se desincumbiu, deixando de cumprir o imperativo de seu próprio interesse. DISPOSITIVO Pelo exposto, JULGO IMPROCEDENTES os pedidos autorais. Via de consequência, julgo extinto o feito com resolução do mérito a teor do que dispõe o art. 487 , I do CPC . Sem condenação em custas processuais ou honorários advocatícios, conforme art. 55 da Lei nº 9.099 /95. Com o trânsito em julgado e, inexistindo pendências, arquive-se. Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Vila Velha/ES, 10 de abril de 2024. Fernando Antônio Lira Rangel Juiz de Direito Ofício DM nº 0282/2024

  • TRT-16 - ATSum XXXXX-64.2023.5.16.0001 TRT16

    Jurisprudência • Sentença • 

    NATUREZA DA RELAÇÃO DE TRABALHO Cinge-se a controvérsia à configuração da relação de emprego entre as partes, de 01/12/2020 a 14/11/2022... de emprego no caso... É certo que há relações de emprego em que algumas das características acima estão presentes, o que recomenda uma análise global, e não isolada, dessas informações

  • TRT-20 - Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo XXXXX20195200012

    Jurisprudência • Sentença • 

    RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO A esse respeito, a reclamante alega que: Como já fartamente relatado, as partes reclamadas não cumpriram com as obrigações do contrato individual de emprego, porquanto... processual seja o mesmo apontado como devedor da relação jurídica de direito material... Quanto à inadimplência em relação às verbas trabalhistas, resta ausente o requisito da imediatidade

  • TRT-3 - ATSum XXXXX-28.2023.5.03.0025 TRT03

    Jurisprudência • Sentença • 

    A reclamada se opõe de forma veemente às pretensões, aduzindo ausência de relação de emprego... Nesse passo, a relação havida entre a empresa Uber e os motoristas cadastrados demanda pesquisa acerca dos pressupostos fáticos da relação de emprego e consulta objetiva aos elementos de prova, no sentido... (TRT da 3.a Região; PJe: XXXXX-52.2017.5.03.0002 (RO); Disponibilização: 25/10/2019, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 2707; Órgão Julgador: Decima Turma; Relator: Taisa Maria M. de Lima) RELAÇÃO DE EMPREGO

  • TRT-2 - Ação Trabalhista - Rito Ordinário: ATOrd XXXXX20185020066 SP

    Jurisprudência • Sentença • 

    RELAÇÃO DE EMPREGO INEXISTENTE. Os elementos essenciais para que uma relação possa ser reconhecida como de emprego são a pessoalidade, a não-eventualidade, a subordinação e a onerosidade... caso concreto a existência de requisitos caracterizadores do vínculo de emprego... pois tais pleitos têm como antecedente lógico necessário a existência de vínculo de emprego. 2.8

Conteúdo exclusivo para assinantes

Acesse www.jusbrasil.com.br/pro e assine agora mesmo