TRT-3 - ROT XXXXX20225030031
DESVIO DE FUNÇÃO. CARACTERIZAÇÃO. O desvio de função caracteriza-se pela atribuição à parte trabalhadora de funções diversas e mais complexas do que aquelas para as quais foi originalmente contratado, sem a percepção da respectiva contraprestação, gerando um claro desequilíbrio contratual. Há violação da boa-fé objetiva que deve vigorar nas relações contratuais (art. 422 , CC ), gerando para o trabalhador, o direito ao recebimento de um plus salarial, diante dos encargos extras, de modo a reequilibrar a relação de emprego.
Encontrado em: direito fundamental e fundamento da ordem econômica; art. 5º, XXIII, e art. 170, III, CR), seja em razão da boa-fé objetiva, já que ambas as partes devem velar pelo efetivo cumprimento do ajuste e das obrigações acessórias... acessórias dele decorrentes, inclusive as dívidas trabalhistas (arts. 113 e 422 , CC )... No que tange as normas de direito material, considerar-se-á a legislação vigente à época da admissão da parte empregada (21/06/2021, TRCT, ID. 2ed59e2, fl. 440 do PDF), à exceção das normas de natureza