Contraditório Prévio à Sentença de Extinção Existência em Jurisprudência

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  • TRT-8 - ROT XXXXX20225080006

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    JUSTA CAUSA. CONFIGURAÇÃO. Evidenciada a falta grave do empregado, não há como negar a quebra da fidúcia necessária para a manutenção da relação de emprego entre as partes, ensejando o direito do empregador em demiti-lo por justo motivo. DOENÇAS COM ETIOLOGIA DEGENERATIVA. AUSENTES FATORES DE RISCO LABORAL. DOENÇA OCUPACIONAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. Se as moléstias diagnosticadas possuem etiologia degenerativa, não sendo evidenciado qualquer indício da necessidade do emprego de grande esforço físico, ritmo de trabalho penoso ou a ocorrência de posições forçadas e repetitivas nas atividades laborais, não há como reconhecer a natureza ocupacional das moléstias apresentadas pelo empregado. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS DEVIDOS PELO RECLAMANTE. CONDIÇÃO SUSPENSIVA DE EXIGIBILIDADE. Conforme o decidido pelo STF, deve-se manter a condenação no ônus da sucumbência ao reclamante, com a imposição de condição suspensiva de exigibilidade pelo prazo de dois anos, após o que torna-se definitiva a inexigibilidade. (TRT da 8ª Região; Processo: XXXXX-71.2022.5.08.0006 ROT; Data: 07/06/2024; Órgão Julgador: 1ª Turma; Relator: FRANCISCO SERGIO SILVA ROCHA )

    Encontrado em: INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E MATERIAL O reclamante pugna pela reforma da sentença de primeira instância, a qual não reconheceu a existência de doença ocupacional, decidindo pela improcedência dos pedidos... O reclamante, ao depor, não negou a existência dos acidentes, aduzindo apenas "não se recordar" do mesmo... constante no segundo documento; que sobre o primeiro e terceiro documento disse que parece com a sua assinatura e em relação ao quarto e quinto documento disse não reconhecer como sua a assinatura; A extinção

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  • STJ - HABEAS CORPUS: HC XXXXX

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    Constatada a existência de indícios prévios da prática de crimes, a autorizar a atuação policial, não há falar em nulidade da prisão em flagrante no interior do domicílio do agente por ausência de mandado... Sobre a existência de justa causa, razão assiste ao recorrente. [...]... de alguma causa de extinção da punibilidade, ou ainda quando se mostrar inepta a denúncia por não atender comando do art. 41 do Código de Processo Penal . 5

  • STJ - HABEAS CORPUS: HC XXXXX

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    A defesa impetrou prévio habeas corpus perante o Tribunal de origem, tendo o Relator indeferido o pedido liminar, nos termos da decisão de fls. 25-40 e 164-177 (e-STJ)... A custódia cautelar deve ser compatibilizada com o regime prisional imposto na sentença, conforme a Súmula n. 716 do STF, sob pena de imposição de regime mais gravoso. 4... mercadoria contrabandeada", ausente dos autos a devida perícia técnica dos cadeados, chaves e veículos supostamente utilizados na conduta delituosa, o que configuraria violação do devido processo legal, contraditório

  • STJ - HABEAS CORPUS: HC XXXXX

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    Logo, o cenário delineado demonstra a existência de justa causa para a busca policial no local, ante a existência de elementos concretos que apontavam para o caso de flagrante delito... SENTENÇA PARCIALMENTE PROCEDENTE. RECURSO DA DEFESA. ADMISSIBILIDADE RECURSAL. CONCESSÃO DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA. BENESSE CONCEDIDA EM PRIMEIRO GRAU. AUSÊNCIA DE INTERESSE RECURSAL... A Constituição que assegura o direito à intimidade, à ampla defesa, ao contraditório e à inviolabilidade do domicílio é a mesma que determina punição a criminosos e o dever do Estado de zelar pela segurança

  • TRT-8 - ATOrd XXXXX20245080007

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    REFORMA DA SENTENÇA... Nela, o reclamante, inclusive, requer a dispensa do cumprimento do aviso prévio... Pretende seja convertido o pedido de demissão em despedida indireta, com o pagamento de: a) aviso prévio (42 dias); b) 13º salário proporcional/2022 (6/12), diante da projeção do aviso prévio; c) férias

  • STJ - RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 72552

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    Confira-se excerto da sentença, já transitada em julgado: III. Do mérito... A tese de inexistência de prévio procedimento administrativo, com consequente ofensa aos princípios do contraditório e da ampla defesa, constitui argumento que não consta da inicial do Mandado de Segurança... Porém, não se manifestou sobre a questão atinente à (im) possibilidade de supressão de vantagem sem prévio processo administrativo. 6

  • TRT-8 - ATOrd XXXXX20245080008

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    É de se reconhecer, portanto, a irregularidade de recolhimento do FGTS durante a existência do vínculo empregatício... Verifica-se, dessa forma, que o reclamante faz a narrativa dos fatos e apresenta os pedidos correspondentes, o que permitiu à reclamada o exercício do contraditório e da ampla defesa... Nesse sentido, precisas são as palavras de Maurício Godinho Delgado ao indicar a existência do requisito objetivo da gravidade para configuração da rescisão indireta: O requisito da conduta empresarial

  • TRT-20 - XXXXX20225200007

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    VI- DO AVISO PRÉVIO Tendo em vista a inexistência de justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, surge para a Reclamante o direito ao Aviso Prévio indenizado, prorrogando o término do contrato... por 36 dias, assim com a projeção do aviso prévio o contrato deverá ser extinto em 04/05/2022, uma vez que o § 1º do art. 487 , da CLT , estabelece que a não concessão de aviso prévio pelo empregador... Dessa forma, deverá ser considerada a extinção do contrato de trabalho em 04/05/2022, corresponde a mais 36 dias de tempo de serviço para efeitos de cálculo do 13º salário, férias + 40%

  • TRT-8 - ATOrd XXXXX20245080008

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    TRT manteve a r. sentença que indeferiu o adicional de insalubridade... Verifica-se, dessa forma, que o reclamante faz a narrativa dos fatos e apresenta os pedidos correspondentes, o que permitiu à reclamada o exercício do contraditório e da ampla defesa... os reflexos em aviso prévio, repouso semanal remunerado, férias acrescidas de 1/3, 13ºs salários e FGTS mais 40%

  • TRT-8 - ATOrd XXXXX20235080115

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    EXISTÊNCIA DE RISCOS. NEUTRALIZAÇÃO. ÔNUS DA PROVA DO EMPREGADOR... Sobre a fazenda Solimões, foi constatada a existência de dois abrigos... Ao ser questionado sobre a jornada, o reclamante mostrou insegurança e foi contraditório com a inicial quanto ao momento do início do labor: “que apanhava o ônibus às 04h30, chegava ao trabalho às 04h50

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