Mostra-se tão absolutamente arraigado no processo do trabalho o entendimento de que a justa causa deve ser demonstrada pelo empregador, por se tratar de rompimento anormal da prestação dos serviços, que até mesmo no caso em que a defesa negue a existência do vínculo de emprego esse encargo se...
Capítulo 13 - Justa causa - Curso de direito do trabalho aplicado: contrato de trabalho
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