Despedida coletiva e seu regime jurídico
Já a Convenção nº 158, de 1982, da OIT, para evitar a dispensa sem justa causa, estabeleceu que o empregador só pode dispensá-lo por comprovação de motivo justo... Porém, em nenhum caso a despedida é proibida e nem a reintegração dos empregados é obrigatória. No direito comparado há instrumentos de controle da dispensa coletiva... O regime geral de proteção da relação de emprego está disposto no art. 7º , I , da Constituição de 1988: Art. 7º