Acordo de Compensação de Jornada 12x36 Horas em Notícias

da jornada, em razão das 36 horas de descanso... Jurisprudência A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Maria Cristina Peduzzi, destacou que, de acordo com a jurisprudência do TST (Súmula 444), a validação do regime de compensação 12X36... Em defesa, o hospital sustentou que os feriados em que a técnica esteve de plantão haviam sido pagos ou compensados e que os acordos coletivos contemplavam tanto o repouso semanal quanto a compensação

da jornada, em razão das 36 horas de descanso... Jurisprudência A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Maria Cristina Peduzzi, destacou que, de acordo com a jurisprudência do TST ( Súmula 444 ), a validação do regime de compensação 12X36... Em defesa, o hospital sustentou que os feriados em que a técnica esteve de plantão haviam sido pagos ou compensados e que os acordos coletivos contemplavam tanto o repouso semanal quanto a compensação

da jornada, em razão das 36 horas de descanso... Ela trabalhava em turnos de 12 X 36... Jurisprudência A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Maria Cristina Peduzzi, destacou que, de acordo com a jurisprudência do TST (Súmula 444), a validação do regime de compensação 12X36

O que mudou é que a nova lei trabalhista autorizou a troca do dia do feriado e as escalas de 12 horas de trabalho ininterruptas, intercaladas por 36 horas de descanso ininterruptas, além de instituir novas... regras para a compensação de horas extras... dias ou meses, e o trabalho parcial, cuja jornada é de no máximo 30 horas semanais

da jornada, em razão das 36 horas de descanso... Ela trabalhava em turnos de 12 X 36... Jurisprudência A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Maria Cristina Peduzzi, destacou que, de acordo com a jurisprudência do TST (Súmula 444), a validação do regime de compensação 12X36

da jornada, em razão das 36 horas de descanso... Jurisprudência A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Maria Cristina Peduzzi, destacou que, de acordo com a jurisprudência do TST (Súmula 444), a validação do regime de compensação 12X36... Em defesa, o hospital sustentou que os feriados em que a técnica esteve de plantão haviam sido pagos ou compensados e que os acordos coletivos contemplavam tanto o repouso semanal quanto a compensação

Sendo que a jornada só poderá ser superior a esta supramencionada na modalidade 12x36... Jornada Especial 12 x 36 Com a reforma trabalhista, e com o respaldo da constituição em seu artigo 7º , inciso XIII , que menciona que a jornada poderá ser alterada mediante convenção ou acordo coletivo... Antes da reforma, a jornada especial 12 x 36 já existia, mas apenas para algumas profissões, principalmente na área de saúde e segurança

O Plenário do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) vai decidir sobre a validade de norma coletiva de trabalho que, em regime de compensação de jornada 12x36, suprime o pagamento em dobro dos... Pelo texto, no regime de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, são assegurados a redução da hora noturna, o intervalo intrajornada e o pagamento em dobro dos feriados trabalhados... Já outros julgados consideraram essas normas válidas, diante do reconhecimento pela Constituição Federal das convenções e acordos coletivos de trabalho, valorizando o princípio da autonomia da vontade

Para esses casos, a jurisprudência do TST (Súmula 444) admite, excepcionalmente, a adoção da jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12 X 36), tendo em vista a sobrecarga resultante... facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”... De acordo com o artigo 71 da CLT , quem trabalha mais de seis horas tem direito a um intervalo mínimo de uma hora. Se a jornada é inferior a seis horas, o intervalo é de no mínimo 15 minutos

Para esses casos, a jurisprudência do TST (Súmula 444) admite, excepcionalmente, a adoção da jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12 X 36), tendo em vista a sobrecarga resultante... facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”... De acordo com o artigo 71 da CLT , quem trabalha mais de seis horas tem direito a um intervalo mínimo de uma hora. Se a jornada é inferior a seis horas, o intervalo é de no mínimo 15 minutos