Art. 143 Consolidação das Leis do Trabalho em Notícias

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  • Decisões mostram preocupação do TST com férias dos trabalhadores

    Notícias15/01/2013COAD
    Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região, representando funcionários da Caixa Econômica Federal, eram contra decisão da Terceira Turma, que concluíra que o abono previsto no caput do artigo 143... da CLT não seria acrescido do terço por não se tratar de férias... Direito garantido aos trabalhadores empregados pela Constituição da República e pela Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), as férias anuais apareceram na pauta de discussão de vários órgãos julgadores
  • Decisões mostram preocupação do TST com férias dos trabalhadores

    Notícias14/01/2013Tribunal Superior do Trabalho
    da CLT não seria acrescido do terço por não se tratar de férias... Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região, representando funcionários da Caixa Econômica Federal, eram contra decisão da Terceira Turma, que concluíra que o abono previsto no caput do artigo 143... Ao julgar essa questão, a Segunda Turma destacou que a decisão está de acordo com a jurisprudência atual e com o artigo 134 da CLT
  • Não incide INSS sobre aviso prévio indenizado, confirma juiz federal em SP

    Notícias27/08/2012Consultor Jurídico
    as indenizações de que cuidam o art. 14 da Lei 5.889 /73, as importâncias pagas a título de incentivo à demissão, os abonos de férias (art. 143 e 144 da CLT ) etc. e f) a parcela referente ao vale-transporte... não pôde usufruir da redução da jornada a que fazia jus (arts. 487 e segs. da CLT )... Consoante a regra do 1º do artigo 487 da CLT , rescindido o contrato antes de findo o prazo do aviso, o empregado terá direito ao pagamento do valor relativo ao salário correspondente àquele período
  • Não incide INSS sobre aviso prévio indenizado

    Notícias27/08/2012Consultor Jurídico
    as indenizações de que cuidam o art. 14 da Lei 5.889 /73, as importâncias pagas a título de incentivo à demissão, os abonos de férias (art. 143 e 144 da CLT ) etc. e f) a parcela referente ao vale-transporte... não pôde usufruir da redução da jornada a que fazia jus (arts. 487 e segs. da CLT )... Consoante a regra do 1º do artigo 487 da CLT , rescindido o contrato antes de findo o prazo do aviso, o empregado terá direito ao pagamento do valor relativo ao salário correspondente àquele período
  • Empregado não pode vender mais de dez dias de férias (26/04/2012)

    Notícias27/04/2012JurisWay
    O artigo 143 da CLT possibilita ao empregado converter 1/3 do período de férias em abono pecuniário. Trata-se do procedimento conhecido comumente como venda de férias... Conforme observou o desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, a declaração da reclamada deixa claro o descumprimento ao artigo 143 da CLT , que permite a conversão de apenas 1/3 das férias... Essa irregularidade enseja a aplicação do artigo 137 da CLT , que determina o pagamento em dobro da respectiva remuneração
  • Empregado não pode vender mais de dez dias de férias

    Notícias26/04/2012Direito Vivo
    O artigo 143 da CLT possibilita ao empregado converter 1/3 do período de férias em abono pecuniário. Trata-se do procedimento conhecido comumente como venda de férias... Conforme observou o desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, a declaração da reclamada deixa claro o descumprimento ao artigo 143 da CLT , que permite a conversão de apenas 1/3 das férias... Essa irregularidade enseja a aplicação do artigo 137 da CLT , que determina o pagamento em dobro da respectiva remuneração
  • Empregado não pode vender mais de dez dias de férias

    Notícias26/04/2012COAD
    O artigo 143 da CLT possibilita ao empregado converter 1/3 do período de férias em abono pecuniário. Trata-se do procedimento conhecido comumente como venda de férias... Conforme observou o desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, a declaração da reclamada deixa claro o descumprimento ao artigo 143 da CLT , que permite a conversão de apenas 1/3 das férias... Essa irregularidade enseja a aplicação do artigo 137 da CLT , que determina o pagamento em dobro da respectiva remuneração
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