Revista de empregado deve ser baseada em critérios objetivos
Da forma como foi realizada, a revista não pode ser considerada uma manifestação do poder fiscalizatório do empregador... A possibilidade de fiscalizar e revistar o empregado, no exercício de sua função, está fundada no poder diretivo do empregador e representa meio de fiscalização legítimo... De acordo com o entendimento expresso no voto do relator, a revista deve ser realizada com a observância de certos limites