Acordo de Compensação de Jornada 12x36 Horas em Notícias

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  • Tudo sobre a reforma trabalhista

    Notícias11/11/2017Paulo Juan Alencar
    No caso da jornada 12 x 36 (em que se trabalham 12 horas para descansar por 36 horas) , a nova lei consolida algo que já é muito usado em alguns setores, como o da saúde – e permitiria até a adoção da... A reforma também alterou regimes já existentes, como o de tempo parcial, e permite a jornada 12 x 36... jornada por acordo individual
  • Hoje entra em vigor a nova lei trabalhista; veja as principais mudanças

    Notícias11/11/2017Correio Forense
    Jornada 12×36 Será permitida a jornada em um único dia de até 12 horas, seguida de descanso de 36 horas, para todas as categorias, desde que haja acordo entre o empregador e o funcionário... Jornada parcial Os contratos de trabalho poderão prever jornada de até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras, ou até 26 horas, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%... Banco de horas A compensação das horas extras em outro dia de trabalho ou por meio de folgas poderá ser negociada entre empresa e empregado, desde que ocorra no período máximo de seis meses
  • Principais Mudanças na Legislação Trabalhista após o dia 11 de Novembro

    Notícias10/11/2017Louis Ciurlim Di Nardo
    Jornada 12x36 Será permitida a jornada em um único dia de até 12 horas, seguida de descanso de 36 horas, para todas as categorias, desde que haja acordo entre o empregador e o funcionário... Jornada parcial Os contratos de trabalho poderão prever jornada de até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras, ou até 26 horas, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%... Banco de horas A compensação das horas extras em outro dia de trabalho ou por meio de folgas poderá ser negociada entre empresa e empregado, desde que ocorra no período máximo de seis meses
  • Nova lei trabalhista entra em vigor no sábado; veja as principais mudanças

    Notícias10/11/2017Andressa Garcia
    Jornada 12x36 Será permitida a jornada em um único dia de até 12 horas, seguida de descanso de 36 horas, para todas as categorias, desde que haja acordo entre o empregador e o funcionário... Jornada parcial Os contratos de trabalho poderão prever jornada de até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras, ou até 26 horas, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%... Banco de horas A compensação das horas extras em outro dia de trabalho ou por meio de folgas poderá ser negociada entre empresa e empregado, desde que ocorra no período máximo de seis meses
  • Taísa Macena - Jornada: controle, limites. Novos critérios de repouso e tempo à disposição

    Notícias04/10/2017JurisWay
    Jornada 12x36 - O ponto mais complicado da reforma, na visão da desembargadora, é a jornada 12x36, pois ela entende estar aí uma inconstitucionalidade flagrante... Outra inovação inconstitucional na jornada 12X36 apontada pela palestrante foi a possibilidade de duas horas suplementares, o que levará a jornada para 14 horas, sem intervalo, não sendo necessária sequer... Nos termos da reforma trabalhista, o artigo 59-A diz que é possível a jornada de 12x36 por simples acordo individual escrito, dispensando a negociação coletiva
  • Empresário, você sabe o que muda com a Reforma Trabalhista?

    Jornada de trabalho 12 x 36 : Hoje, há previsão mediante convenção coletiva... Após a vigência da nova lei, a cada 12 (doze) horas trabalhadas deve haver 36 (trinta e seis) horas para descanso, que pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo; 12... A partir do dia 11 de novembro de 2017, o banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de 6 meses
  • O que muda com a Reforma Trabalhista

    Notícias30/07/2017Direito Doméstico
    JORNADA DE TRABALHO 12 × 36 É facultado ao empregador e empregado, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas... por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, é popularmente conhecida como a jornada de trabalho de 12 × 36, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação... O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses, como também é permitido o regime de compensação de jornada estabelecido
  • Reforma Trabalhista-O que muda para o trabalhador

    Notícias30/07/2017Direito Doméstico
    JORNADA DE TRABALHO 12 × 36 É facultado ao empregador e empregado, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas... por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, é popularmente conhecida como a jornada de trabalho de 12 × 36, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação... O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses, como também é permitido o regime de compensação de jornada estabelecido
  • Reforma trabalhista, o que muda?

    Notícias29/07/2017Karen Souza
    No caso da jornada 12 x 36 (em que se trabalham 12 horas para descansar por 36 horas), a nova lei consolida algo que já é muito usado em alguns setores, como o da saúde – e permitiria até a adoção da jornada... em regimes que já existem, como o de tempo parcial, e permite a jornada 12 x 36... Ou seja: pode gerar o pagamento de hora extra ou compensação em caso de ultrapassar a jornada de trabalho
  • Plenário aprova terceirização para atividade-fim e reforma trabalhista

    Notícias28/07/2017Perfil Removido
    Formas de trabalho já praticadas, como o teletrabalho, o regime de 12 x 36 horas e o de tempo parcial também foram disciplinados no projeto... No caso do regime de 12 x 36 horas, o salário pactuado englobará os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, que serão considerados compensados, assim como as prorrogações... A proposta estabelece que a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho prevalecerão sobre a lei em 15 pontos diferentes, como jornada de trabalho, banco de horas anual, intervalo mínimo de alimentação
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