Incontinência de Conduta em Notícias

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  • Revertida justa causa aplicada a copeira que deixou de preparar refeição para pacientes de hospital

    Notícias05/07/2017Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Consta dos autos que a empresa dispensou motivadamente a copeira por considerar ter havido desídia, indisciplina e incontinência de conduta no desempenho da função... Por outro lado, explicou que também não se observa a ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, já que o ato apontado não configura “atitude ou procedimento incorreto e incompatível com... as regras comuns que devem ser observadas pela sociedade, incluindo-se aqui o desregramento de conduta sexual”
  • Revertida justa causa aplicada a copeira que deixou de preparar refeição para pacientes de hospital

    Notícias05/07/2017Âmbito Jurídico
    Consta dos autos que a empresa dispensou motivadamente a copeira por considerar ter havido desídia, indisciplina e incontinência de conduta no desempenho da função... Por outro lado, explicou que também não se observa a ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, já que o ato apontado não configura “atitude ou procedimento incorreto e incompatível com... as regras comuns que devem ser observadas pela sociedade, incluindo-se aqui o desregramento de conduta sexual”
  • Revertida justa causa aplicada a copeira que deixou de preparar refeição para pacientes de hospital

    Notícias05/07/2017JurisWay
    Consta dos autos que a empresa dispensou motivadamente a copeira por considerar ter havido desídia, indisciplina e incontinência de conduta no desempenho da função... Por outro lado, explicou que também não se observa a ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, já que o ato apontado não configura atitude ou procedimento incorreto e incompatível com... as regras comuns que devem ser observadas pela sociedade, incluindo-se aqui o desregramento de conduta sexual
  • Revertida justa causa aplicada a copeira que deixou de preparar refeição para pacientes de hospital

    Consta dos autos que a empresa dispensou motivadamente a copeira por considerar ter havido desídia, indisciplina e incontinência de conduta no desempenho da função... Por outro lado, explicou que também não se observa a ocorrência de incontinência de conduta ou mau procedimento, já que o ato apontado não configura “atitude ou procedimento incorreto e incompatível com... as regras comuns que devem ser observadas pela sociedade, incluindo-se aqui o desregramento de conduta sexual”
  • A justa causa à luz da Lei Complementar nº 150

    Notícias29/06/2017Direito Doméstico
    efeitos desta Lei: I – submissão a maus tratos de idoso, de enfermo, de pessoa com deficiência ou de criança sob cuidado direto ou indireto do empregado; II – prática de ato de improbidade; III – incontinência... de conduta ou mau procedimento; IV – condenação criminal do empregado transitada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; V – desídia no desempenho das respectivas funções; VI... caracterize a dispensa por justa causa, devem estar presentes todos os elementos subjetivos, objetivos e circunstanciais a justificar a aplicação de referida penalidade, em especial a gravidade da conduta
  • Ilegítima defesa da honra

    Notícias23/06/2017Justificando
    Dizem-nos os penalistas que não há como configurar a intenção de ofender a honra se “o fato é produto de incontinência verbal decorrente de acirrada discussão, quando impropérios são proferidos irrefletidamente... Os chamados “crimes contra a honra” encontram-se previstos no capítulo V do Título I – Dos Crimes contra a Pessoa da Parte Especial do Código Penal , e as respectivas condutas estão descritas nos artigos... Aprendemos na graduação em Direito que a criminalização dessas condutas tem por objetivo proteger a honra dos indivíduos, bem jurídico que corresponderia a abstrações como a reputação, o conceito que os
  • Quem tem estabilidade no emprego pode ser demitido?

    Notícias08/06/2017Bruna Fernandes
    de conduta ou mau procedimento; C) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for... que a Justiça chama de Justa Causa, quando o empregado dá motivo pra ser mandado embora As situações que dão JUSTA CAUSA estão previstas no artigo 482 da CLT , são elas: A) ato de improbidade; B) incontinência
  • Revertida justa causa de supervisor que enviou fotos obscenas por engano para grupo de WhatsApp

    Notícias23/05/2017Perfil Removido
    incontinência de conduta e indisciplina... E, no caso, ela não teve dúvidas acerca da conduta inapropriada do supervisor de vendas, conduta essa que causou mal estar entre os colegas e atentou contra normas internas da empresa, enquadrando-se como... Se o Autor tivesse tal perfil, certamente a incontinência de seus impulsos sexuais teria se manifestado anteriormente com outros tipos de perturbação da ordem no ambiente de trabalho
  • JT-MG reverte justa causa de supervisor que enviou fotos obscenas por engano para grupo de WhatsApp

    Notícias19/05/2017Âmbito Jurídico
    incontinência de conduta e indisciplina... E, no caso, ela não teve dúvidas acerca da conduta inapropriada do supervisor de vendas, conduta essa que causou mal estar entre os colegas e atentou contra normas internas da empresa, enquadrando-se como... Se o Autor tivesse tal perfil, certamente a incontinência de seus impulsos sexuais teria se manifestado anteriormente com outros tipos de perturbação da ordem no ambiente de trabalho
  • JT-MG reverte justa causa de supervisor que enviou fotos obscenas por engano para grupo de WhatsApp

    Notícias19/05/2017JurisWay
    incontinência de conduta e indisciplina... E, no caso, ela não teve dúvidas acerca da conduta inapropriada do supervisor de vendas, conduta essa que causou mal estar entre os colegas e atentou contra normas internas da empresa, enquadrando-se como... Se o Autor tivesse tal perfil, certamente a incontinência de seus impulsos sexuais teria se manifestado anteriormente com outros tipos de perturbação da ordem no ambiente de trabalho
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