Redução salarial por acordo com o empregado só terá efeito se validada por sindicatos de trabalhadores
“Por isso, a norma impugnada, tal como posta, a princípio, não pode subsistir”... Lewandowski ressalta que, diante das graves proporções assumidas pela pandemia da covid-19, é necessário agir com prudência, visando resguardar os direitos dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, evitar retrocessos... O ministro ainda estabeleceu que a não manifestação do sindicato, na forma e nos prazos estabelecidos na legislação trabalhista, representa concordância com o acordo individual