Empregado não é indenizado por perda auditiva descoberta depois da demissão
Não cabe pedido de indenização por danos morais e materiais decorrentes de doença profissional quando existir quitação geral em acordo homologado judicialmente em reclamação trabalhista, sem qualquer ressalva... O enunciado dispõe que acordo homologado judicialmente, em que o empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer ressalva, atinge não só o objeto da inicial, como também todas as demais parcelas referentes... Por meio de acordo, a rescisão foi homologada em juízo. O trabalhador deu quitação geral, sem ressalvas, das verbas devidas pela empresa