Incontinência de Conduta em Notícias

de conduta ou mau procedimento (artigo 482 , inciso b, da CLT ) nem como violação do dever do atleta de preservar suas condições físicas (artigo 35 , inciso II , da Lei Pelé - Lei 9.615 /1998)... Douglas Alencar Rodrigues, observou que, diante da fundamentação do TRT, pautada na desconstituição do motivo alegado para a dispensa e constante do termo de rescisão, o caso não se enquadra como incontinência

Na visão da julgadora, a conduta antijurídica da empresa ficou evidente, pela ausência de medidas protetivas da dignidade de suas empregadas em face da incontinência de conduta praticada pelo superior

pública e conduta escandalosa, na repartição")... de o processo administrativo ter sido originalmente instaurado para apurar possível prática de assédio sexual, pois sua conclusão constatou a prática de infrações previstas na Lei 8.112 /1990 ("incontinência... do Superior Tribunal de Justiça (STJ), o servidor público que usa câmera escondida para filmar servidoras, funcionárias terceirizadas ou alunas em situações íntimas pode ser demitido pela prática de conduta

imputada ao recorrente se subsume ao disposto no art. 132 , V , da Lei n. 8.112 /1990, qual seja: incontinência pública e conduta escandalosa... A incontinência pública é o comportamento de natureza grave, tido como indecente, que ocorre de forma habitual, ostensiva e em público... DESTAQUE A conduta de filmar, por meio de câmera escondida, alunas, servidoras e funcionárias terceirizadas caracteriza a infração de conduta escandalosa, prevista no art. 132, V, parte final, da Lei n

A CLT prever algumas condutas dos funcionários como motivo de demissão por justa causa. Uma delas é o mau procedimento ou incontinência de conduta. A falta grave ocorreu num pet shop.

Incontinência de conduta e mau procedimento A incontinência de conduta é ligada ao comportamento inadequado de natureza sexual, como assédio e posse de material pornográfico no ambiente de trabalho... Ofensa moral contra o empregador e colegas Vai contra a conduta em ambiente de trabalho aquele que xinga, ofende ou constrange colegas e empregadores... Ato de improbidade Condutas inaceitáveis, como falsificar um atestado médico, adulterar ou fornecer documentos, furtar ou mentir para conseguir benefícios da empresa

Relatou o histórico de advertências verbais e formais do ex-empregado e destacou a gravidade da conduta que acarretou a aplicação da justa causa... A conclusão foi de que o profissional agiu para se defender, o que levou ao convencimento de que não houve irregularidade de conduta profissional, má-fé ou inidoneidade

Nesses casos, é passível a aplicação da alínea B do artigo 482 da CLT , que apena a incontinência de conduta ou mau procedimento nas funções laborais... As empresas devem deixar claro sobre as regras internas da empresa, para que os colaboradores tenham um norte com relação à conduta nas redes sociais

No caso de rescisão do contrato pelo empregador, motivada por ato praticado pelo empregado, o Art. 482 da CLT arrola as seguintes faltas graves: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau... A primeira falta grave indicada pela CLT diz respeito aos atos de improbidade. trata-se de desonestidade, conduta contrária aos bons costumes, à moral, à lei

A empresa, entretanto, alegou que a empregada havia apresentado "incontinência de conduta", que é um desvio de decoro ligado a atos obscenos e sexuais, e "mau procedimento"... Conheça os motivos de demissão por justa causa - Ato de improbidade - Incontinência de conduta ou mau procedimento - Negociação no ambiente de trabalho sem permissão - Condenação criminal do empregado