Veja os 6 principais motivos que geram ações trabalhistas
As funções que apresentam esse tipo de risco devem pagar um adicional de insalubridade que varia entre 10% e 40%, sendo o valor relativo aos graus mínimo e máximo, respectivamente... Elas precisam fazer o depósito em uma conta bancária de um valor correspondente a 8% do salário pago no mês anterior ao trabalhador, o que inclui gratificações, gorjetas e até comissões que incidem sobre... Afinal, os processos podem ser prejudiciais para a imagem do negócio e comprometer a retenção de talentos. Na leitura a seguir, vamos listar os 6 principais motivos de ações trabalhistas