Empregado que dormia durante o horário de trabalho tem a justa causa anulada pela Justiça do Trabalho
Em posicionamento contestatório, a SERCOM alegou desídia no desempenho das funções e mau procedimento, afirmando que os trabalhadores foram flagrados dormindo em alguns dias no local de trabalho e durante... no fato ensejador da dispensa motivada serem penalizados desigualmente pela prática do mesmo ato, situação que restou comprovada nos autos, ponderado o depoimento da testemunha ouvida a pedido da reclamada... “Destaca-se, ainda, que um dos requisitos da aplicação da justa causa, falta grave a justificar a resolução contratual, é o princípio da não discriminação , ou seja, não podem os empregados envolvidos