Estabilidade Sindical (Súmula 369 /iv/tst) em Notícias

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  • Extinção de entidade impede dirigente sindical de receber indenização substitutiva

    Notícias23/10/2012COAD
    Sua pretensão, então, passou a ser a indenização substitutiva relativa ao período de estabilidade sindical. A 28ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro julgou o pedido improcedente... O TRT-RJ rejeitou a rescisória assinalando que o fundamento da decisão que rejeitou o pedido do trabalhador foi o entendimento, contido na Súmula 369 , item IV, do TST, de que a garantia de emprego ou... Processo: RO-375800-94.2009.5.01.0000 FONTE: TST
  • Extinção de entidade impede dirigente sindical de receber indenização substitutiva

    Notícias23/10/2012Âmbito Jurídico
    O TRT-RJ rejeitou a rescisória assinalando que o fundamento da decisão que rejeitou o pedido do trabalhador foi o entendimento, contido na Súmula 369 , item IV, do TST, de que a garantia de emprego ou... Sua pretensão, então, passou a ser a indenização substitutiva relativa ao período de estabilidade sindical. A 28ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro julgou o pedido improcedente... de mandato sindical pela Associação de Assistência ao Deficiente Físico do Grande Rio (Adegrar)
  • Extinção de entidade impede dirigente sindical de receber indenização substitutiva

    Notícias24/10/2012Portal Nacional do Direito do Trabalho
    O TRT-RJ rejeitou a rescisória assinalando que o fundamento da decisão que rejeitou o pedido do trabalhador foi o entendimento, contido na Súmula 369, item IV, do TST, de que a garantia de emprego ou estabilidade... Sua pretensão, então, passou a ser a indenização substitutiva relativa ao período de estabilidade sindical. A 28ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro julgou o pedido improcedente... de mandato sindical pela Associação de Assistência ao Deficiente Físico do Grande Rio (Adegrar)
  • Estabilidade: dirigente não é estável por fechamento de filial

    Notícias09/11/2011COAD
    trabalhador, conforme jurisprudência reconhecida no item IV da Súmula 369 do TST... de fábrica, reformar decisão do Tribunal Superior do Trabalho de que houve extinção das atividades da empresa e, desta forma, ele não teria indenização a receber pelo período de estabilidade provisória... Processo: E-RR-688550-12.2000.5.17.0007 FONTE: TST
  • Dirigente não terá estabilidade indenizada após extinção da empresa

    Notícias28/03/2011Carta Forense
    A relatora, porém, assinalou que o entendimento da Súmula 369, item IV, é justamente o oposto... A Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso de um dirigente sindical demitido da Empresa Interagrícola S.A... ser mantida a estabilidade
  • Extinção de estabelecimento não reverte estabilidade acidentária

    Notícias18/10/2011Direito Vivo
    A reclamada defendeu-se, alegando que encerrou as suas atividades e pediu a aplicação do mesmo entendimento disposto na Súmula 369, IV, do TST, que prevê o fim da estabilidade do dirigente sindical quando... Daí, porque a sua estabilidade somente se justifica quando em funcionamento a empresa... Mas, mesmo que isso tenha, de fato, ocorrido, não se trata de simplesmente adotar a solução dada para o dirigente sindical
  • Extinção de estabelecimento não reverte estabilidade acidentária

    A reclamada defendeu-se, alegando que encerrou as suas atividades e pediu a aplicação do mesmo entendimento disposto na Súmula 369, IV, do TST, que prevê o fim da estabilidade do dirigente sindical quando... Daí, porque a sua estabilidade somente se justifica quando em funcionamento a empresa... Mas, mesmo que isso tenha, de fato, ocorrido, não se trata de simplesmente adotar a solução dada para o dirigente sindical
  • Extinção de estabelecimento não reverte estabilidade acidentária

    A reclamada defendeu-se, alegando que encerrou as suas atividades e pediu a aplicação do mesmo entendimento disposto na Súmula 369, IV , do TST, que prevê o fim da estabilidade do dirigente sindical quando... Daí, porque a sua estabilidade somente se justifica quando em funcionamento a empresa... Mas, mesmo que isso tenha, de fato, ocorrido, não se trata de simplesmente adotar a solução dada para o dirigente sindical
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