Pagamento de Salário por Fora em Notícias

Fazer prova do pagamento de salário não contabilizado, também denominado "extra folha" ou salário "por fora", é praticamente impossível ao empregado, já que nenhum documento é emitido com esses valores... significativamente superiores àqueles que figuram nos recibos de pagamento de salários juntados aos autos, confirmando a tese do empregado de ajuste do salário mensal equivalente a 05 salários mínimos... O motorista afirmou que recebia salário mensal no valor correspondente a 05 salários mínimos, embora a empresa lançasse nos recibos de pagamento apenas a quantia equivalente ao piso da categoria

Sabemos que é uma prática relativamente comum entre as empresas no Brasil, o pagamento do salário extrafolha (mas conhecido como valores pagos “por fora”), eximindo-se assim de recolher o valor total percebido

por fora ao reclamante, que atuava como vendedor... A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso da reclamada, uma empresa do ramo de importação e exportação, e manteve a decisão do Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Jacareí que reconheceu o pagamento... O colegiado entendeu que não há como macular a decisão de origem no particular, uma vez que, se os valores pagos fora do holerite realmente se destinassem ao custeio de despesas, estas necessariamente

Caminhoneiro que recebia valores "por fora", percebidos como "caixa 2", consegue reconhecimento para integração ao salário, com pagamento dos devidos reflexos... Assim, requereu o reconhecimento do pagamento “por fora” até dezembro de 2016... O colegiado, por unanimidade, reformou a sentença para reconhecer o pagamento de salários" por fora " até dezembro de 2016 no importe de 5 mil reais, que passa a integrar a remuneração e os respectivos

Em contrapartida, em sede de defesa, a empresa negou o pagamento de "salário por fora", mas concomitantemente reconheceu que realizava o pagamento de "gratificações eventuais" em dinheiro, nos meses de... Ademais, não há como se extrair o pagamento das gratificações nos contracheques, haja vista que não pode se considerar a sua inclusão na rubrica do salário base, coibindo, assim, a possível prática do... Além disto, condenou a Reclamada ao pagamento das diferenças salariais, decorrentes dos reflexos em: saldo de salário, aviso prévio, décimo terceiro, férias acrescidas de 1/3 e FGTS com a multa de 40%

Uma das testemunhas ouvidas no processo informou que todos os empregados do estabelecimento recebiam salário “por fora”... Assim, foi deferido o pagamento de diferenças em adicional noturno, horas extras, estimativa de gorjetas, férias com acréscimo de um terço, décimos terceiros salários, aviso prévio e FGTS com acréscimo... A testemunha indicada pela empresa, por sua vez, negou o pagamento extrafolha

Um funcionário de loja de calçados que recebia comissão "por fora" deverá ter os pagamentos extras integrados ao salário. A decisão é da 3ª turma do TRT da 1ª região... Com isso, o colegiado condenou a loja a integrar os pagamentos extras a todos os salários do funcionário. A decisão foi unânime... Em sua defesa, a loja alegou que o pagamento dos salários do trabalhador eram feitos mediante recibo, nos termos do artigo 464 da CLT

Assim, os desembargadores da Segunda Turma, por unanimidade, reformaram a sentença para reconhecer o pagamento de salários “por fora” até dezembro de 2016, no importe de R$ 5.000,00, que passa a integrar... Requereu o reconhecimento dos pagamentos feitos “por fora” até dezembro de 2016, pois afirmou que, a partir de janeiro de 2017, a empresa passou a pagar todos os valores com registro na CTPS... Entretanto, com relação ao pagamento “por fora”, apesar de a confissão ficta militar em favor do trabalhador (pelo fato de as empresas não terem comparecido à audiência inaugural), o juízo de primeiro

de salários "por fora"... publicada originalmente em 04/04/2014 O pagamento de salários "por fora", além de implicar sonegação aos direitos trabalhistas e tributários, ofende a dignidade do trabalhador e o valor social do trabalho... Mas ao analisar os depoimentos das testemunhas, o juiz sentenciante se convenceu da ocorrência de pagamento "por fora" da folha mensal

A prática do salário “por fora” é relativamente comum entre as empresas brasileiras; porém quando efetuado o pagamento do salário “por fora” configuram-se ilícitos na esfera trabalhista e penal, na medida... Em Julgado a 3º Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu como legal a gravação utilizada pelo empregado a fim de comprovar o pagamento de “salário por fora”... Existe grande dificuldade de se provar a existência do “salário por fora”, visto que, em de regra, o salário pago “por fora” é realizado sem recibo e sem a presença de testemunhas dificultando o trabalho