Empregado tirava prints de dados de clientes teve "JUSTA CAUSA" confirmada
No processo trabalhista, a reclamente tentou reverter a decisão, porém sem sucesso... Isso poderia resultar em processos indenizatórios e danos à reputação da marca... A empresa se defendeu da ação com argumentos sólidos e estratégicos, demonstrando seu comprometimento: 1️⃣ A existência de um kit de admissão que contém as regras rígidas da empresa, incluindo a proibição