EMPRESA SÓ PODE FISCALIZAR COMPUTADORES E E-MAILS PARA USO PESSOAL
Com base neste entendimento, um empregado que teve o armário de trabalho aberto sem consentimento será indenizado em R$ 60 mil por danos morais... Inconformada, a empresa interpôs recurso de revista no TST, alegando que o ato praticado não podia ser considerado "arrombamento", uma vez que a abertura do armário foi feita por um chaveiro profissional... Transtornado e constrangido, o empregado ajuizou ação de danos morais na Justiça do Trabalho