Desídia ( Clt , Art. 482 , Alínea E) em Notícias

Para o relator, diante desse contexto, não houve violação ao artigo 482 , alínea e, da CLT. Lourdes Côrtes/CF ... Dois dias depois, ele foi dispensado por desídia (artigo 482, alínea e, da CLT )... CLT, sem apontar a alínea. Essa atitude, argumentou, viola o Precedente Normativo 47 do TST, que exige que o empregado demitido seja informado, por escrito, dos motivos da dispensa, e levantou suspeitas de colegas e clientes de

O empregado foi admitido em setembro de 2012 e dispensado em outubro de 2015 por desídia (artigo 482 , alínea e, da CLT ), em razão de seguidas faltas ao trabalho sem justificativa.

O uso das redes sociais em horário de serviço se aduna as condutas previstas nas alíneas e ou h do Art. 482 da CLT , veja: Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador... : e) desídia no desempenho das respectivas funções; h) ato de indisciplina ou de insubordinação; Apesar da possibilidade de enquadramento em ambos os artigos, recomenda-se a fundamentação na alínea h... Caso o empregador não disponha desse recurso, poderá fundamentar na alínea ‘’e” desídia, que se aplica a diversos casos envolvendo a relação de trabalho, inclusive a citada, uma vez que o uso das rede

Dois dias depois, ele foi dispensado por desídia (artigo 482 , alínea e, da CLT )... Para o relator, diante desse contexto, não houve violação ao artigo 482 , alínea e, da CLT... da CLT , sem apontar a alínea

nos termos do artigo 482 alínea 'e') da CLT... 'e') da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT )... Coêlho, titular da 4ª Vara do Trabalho de Brasília, ficou comprovado o cometimento de falta grave por parte do trabalhador, a atrair a possibilidade de dispensa por justa causa, com base no artigo 482 alínea

O empregado foi admitido da empresa em setembro de 2012 e dispensado em outubro de 2015 por desídia (artigo 482 , alínea e, da CLT ), em razão de seguidas faltas ao trabalho sem justificativa.

conforme alínea 'e', do artigo 482, da CLT. Argumentou que já havia aplicado as punições de advertência e suspensão pelo mesmo motivo e que as ausências justificadas por atestado foram recebidas.... No entanto, a sentença de primeiro grau acolheu as alegações do autor e declarou, com base no artigo 9º, da CLT , a nulidade da justa causa aplicada pela empregador... “Verifico que a ausência do reclamante, injustificadamente, caracteriza o ato de desídia, tipificado na legislação trabalhista

da CLT , sem apontar a alínea... Para o relator, diante dessa conjunção de fatos, não houve violação ao artigo 482 , alínea e , da CLT . (Proc. nº 1114-92.2012.5.18.0012 – com informações do TST)... Dois dias depois, ele foi dispensado por desídia (artigo 482, alínea " e ", da CLT)

da CLT , sem apontar a alínea... Para o relator, diante dessa conjunção de fatos, não houve violação ao artigo 482 , alínea " e ", da CLT . (Proc. nº 1114-92.2012.5.18.0012 – com informações do TST)... Dois dias depois, ele foi dispensado por desídia (artigo 482, alínea " e ", da CLT)

As condutas, que tipificam a falta grave, estão previstas no art. 482 da CLT . No caso em comento, a empregada incorreu na alínea ‘e’ do mencionado artigo, desídia no desempenho das funções... Para os empregados comuns art. 482 da CLT . Algumas categorias devem observar a legislação extravagante, exemplo art. 13 da Lei nº 6.019 /74. Fonte Bibliográfica... Além da desídia, existem outras condutas em que a empregada pode incorrer e consequentemente ocasionar uma punição por falta grave