Justa Causa
Vejamos: O art. 482 da CLT , expõe os atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1. Ato de Improbidade 2... Mas, a legislação, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ) traz hipóteses bem claras de quando é admitido a rescisão do contrato de trabalho pela via da justa causa... Ato de Indisciplina ou de Insubordinação 9. Abandono de Emprego 10. Ofensas Físicas 11. Lesões à Honra e à Boa Fama 12. Jogos de Azar 13. Atos Atentatórios à Segurança Nacional