Equiparação a Grupo Econômico em Notícias

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que tratando-se de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que se tratando de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que se tratando de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que tratando-se de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A N. do B. S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da N. International. Limited. São empresas que prestam serviços à P... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que tratando-se de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que tratando-se de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

critérios adotados pela juíza de 1ª instância seriam conflitantes, pois haveriam julgados que concedem o enquadramento de funcionários de instituição financeira como bancário quando provada a existência de grupo econômico... econômico, razão pela qual pediu seu enquadramento à categoria, sendo-lhe garantidos todos os direitos e vantagens... O relator ainda destacou que, estando a empresa vinculada à atividade de administração de crédito, não se poderia concluir por sua equiparação aos estabelecimentos bancários

a empresas distintas que integrem um grupo econômico... Com isso, a título de equiparação, o oficial receberá R$ 500 mil. A Noble do Brasil S/C Ltda. pertence ao mesmo grupo econômico da Noble International Limited... Segundo ele, embora não seja entendimento unânime no TST de que tratando-se de grupo econômico, única e simplesmente, não há falar em equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, uma particularidade

No entanto, é possível a equiparação salarial quando se tratam de empresas do mesmo grupo econômico. O trabalho deve ser prestado na mesma localidade para efeito da equiparação salarial... No entanto, para que seja verificada a equiparação salarial, isto é, a equivalência entre os salários dos empregados de uma empresa (ou grupo de empresas), vários são os requisitos a serem observados... A lei exige também para a caracterização da equiparação salarial que empregado e paradigma possuam o mesmo empregador, pois não seria possível a equiparação salarial entre empregados de empresas diversas

a dois anos; • Tempo na empresa: a diferença de tempo de serviço entre os colaboradores para o mesmo empregador deve ser de no máximo quatro anos; • Localidade: atua na mesma empresa ou para o mesmo grupo econômico... econômico, no mesmo município ou em municípios distintos, desde que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana... A advogada informa ainda, que o número de casos e jurisprudência sobre equiparação salarial levou o Tribunal Superior do Trabalho (TST) a criar a Súmula nº 6