Indenização por Dano Moral Decorrente de Assédio Moral em Notícias

ao pagamento de indenizações por dano moral àqueles subordinados... Um ex-gerente de vendas de uma cervejaria foi condenado a ressarcir a empresa dos valores pagos a subordinados vítimas de assédio moral praticado por ele... O assédio moral praticado pelo ex-gerente de vendas era realizado por meio de ameaças de demissão pelo não atingimento de metas, e foi comprovado em diversos processos que levaram a condenação da empregadora

Uma ex-empregada da Caixa Econômica Federal receberá indenização de R$ 20 mil por dano moral decorrente de assédio por parte do gerente geral da agência onde trabalhava... Ela explicou que o assédio moral se caracteriza pela prática de violência psicológica intensa sobre o empregado ao longo do tempo, com objetivo de marginalizá-lo no ambiente de trabalho, causando dano... por dano moral no valor fixado em 1º Grau. ( 0001162-70.2012.5.03.0076 RO)

5º , X : são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação)... Assédio moral: como agir? Disponível em http://www.lfg.com.br - 24 de fevereiro de 2011. Você é perseguido em seu trabalho. O seu superior procura perturbar-lhe. Insulta-o, humilha-o... O TRT entendeu haver o sujeito ativo da ilicitude agido de forma ilícita, mediante a prática de atos configuradores de assédio moral, em ofensa ao art. 5º , X , da Constituição da República ( CF , art

Ela pediu demissão depois de ter sofrido humilhações que caracterizam assédio moral... Rescisão indireta A Genialflex foi condenada pelo juízo de primeiro grau a pagar indenização por danos morais de R$ 3.633... Naquele dia, ela pediu desligamento e, depois, ajuizou a ação, buscando a reparação pelo assédio moral e a nulidade do pedido de demissão, com a condenação do empregador ao pagamento das verbas decorrentes

Os desembargadores da 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenaram uma empresa varejista do ramo de lojas de departamentos em R$20 mil a título de reparação por assédio moral contra... (Processo 0010634-59.2020.5.15.0148 ) Fonte: https://trt15.jus.br/noticia/2022/11a-câmara-do-trt-15-condena-rede-varejista-por-assedio-moral-cont... Na fundamentação condenatória, o colegiado afirmou que “o dano moral é aquele que atinge de modo profundo o psiquismo do indivíduo.Traduzido em trauma, traz sequelas e somente com o passar do tempo cicatrizam-se

Outro efeito jurídico é que o assédio moral pode gerar a reparação de danos patrimoniais e morais decorrentes dos prejuízos de ordem econômica, como: despesas médicas, despesas com psicólogos, perda de... O assédio moral deve ser combatido por suas conseqüências sob todos os aspectos... No âmbito internacional a legislação pioneira sobre assédio moral ou coação moral é a da Noruega que em sua regulamentação trabalhista de 1977, proíbe o assédio em geral

Para o colegiado, "a indenização decorrente do dano moral não é uma panaceia"... O banco negou qualquer assédio moral em relação à reclamante e afirmou que possui "código de ética disciplinador dos direitos e deveres dos seus empregados"... O colegiado concluiu, assim, que "não houve assédio moral contra a reclamante, pois sua presença em todas as reuniões envolvendo a gerência e ocupantes de cargos comissionados era dispensável"

A desembargadora ressalta que a simples realização de horas extras não enseja condenação ao pagamento de indenização por dano moral... A novidade nesta ação é que a trabalhadora também reivindicou indenização por dano moral argumentando que, por conta do horário de trabalho irregular e com realização de excesso de horas extras extras... O pedido foi rejeitado em primeira instância, porque o julgador entendeu que não foi comprovada a existência de assédio moral

A desembargadora ressalta que a simples realização de horas extras não enseja condenação ao pagamento de indenização por dano moral... A novidade nesta ação é que a trabalhadora também reivindicou indenização por dano moral argumentando que, por conta do horário de trabalho irregular e com realização de excesso de horas extras extras... O pedido foi rejeitado em primeira instância, porque o julgador entendeu que não foi comprovada a existência de assédio moral

O assédio moral, ainda muito frequente nas relações de trabalho, continua no centro do debate na Justiça Trabalhista... Ela citou o artigo 5º , X , da CF/88 que dispõe:"são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente... Considerando as peculiaridades do caso, a juíza condenou o empregador a pagar ao empregado indenização por danos morais arbitrada em R$2 mil