Alimentação Fornecida por Empresa Aos Seus Empregados em Notícias

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

O trabalhador alegou que durante todos os anos em que atuou na empresa IUNI Educacional S.A recebeu auxílio-alimentação no valor de 450,00 reais por mês... for fornecido sem a contribuição do empregado, este se reveste de natureza salarial... preconiza a súmula n. 241 do TST em interpretação consagrada do art. 458 da CLT A 1ª Turma destacou, ainda, a presença do requisito da ‘onerosidade unilateral’, segundo o qual quando uma utilidade é fornecida

A Câmara analisa o Projeto de Lei 5637/13, do deputado Izalci (PSDB-DF), que obriga as empresas que aderirem ao Programa de Alimentação do Trabalhador ( PAT ) a conceder o benefício aos empregados também... A lei que criou o PAT (Lei 6.321/76 ) faculta à empresa suspender o benefício alimentar durantes as férias do empregado... Benefício tributário O empregador que adere ao PAT recebe incentivo fiscal do governo (dedução de até 4% no Imposto de Renda devido) e isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida

A Câmara analisa o Projeto de Lei 5637/13, do deputado Izalci (PSDB-DF), que obriga as empresas que aderirem ao Programa de Alimentação do Trabalhador ( PAT ) a conceder o benefício aos empregados também... A lei que criou o PAT (Lei 6.321/76 ) faculta à empresa suspender o benefício alimentar durantes as férias do empregado... Benefício tributário O empregador que adere ao PAT recebe incentivo fiscal do governo (dedução de até 4% no Imposto de Renda devido) e isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida

básica que deveria ter sido fornecida até julho de 2013, e de todas não fornecidas até a efetiva regularização da situação... em relação aos benefícios ligados à saúde e à alimentação do trabalhador... A partir de julho de 2013, sem justificativa, as empresas deixaram de fornecê-las a esses trabalhadores

A Câmara analisa o Projeto de Lei 5637/13, do deputado Izalci (PSDB-DF), que obriga as empresas que aderirem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) a conceder o benefício aos empregados também... A lei que criou o PAT (Lei 6.321 /76) faculta à empresa suspender o benefício alimentar durantes as férias do empregado... Benefício tributário O empregador que adere ao PAT recebe incentivo fiscal do governo (dedução de até 4% no Imposto de Renda devido) e isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida