Quem pede demissão grávida não tem direito a estabilidade, decide TST
Ainda segundo o TRT, não havia nos autos prova de qualquer tipo de coação... Se o pedido de demissão foi voluntário e sem coação, a trabalhadora não pode pedir, anos depois, direito a benefícios da estabilidade para grávidas... O Regional, ao analisar o pedido, manteve sentença favorável à lavanderia, observando que o pedido de demissão partiu da própria empregada, que afirmou que se desligava da empresa por motivo particular