Trabalhador viciado em crack terá de ser readmitido
estar ciente de que o funcionário era dependente químico... Assim, sob o enfoque da Lei 9.029 /95 e da jurisprudência que proíbe a dispensa discriminatória por estigma ou preconceito , o relator deu ganho de causa ao autor da ação... A determinação partiu de decisão tomada pela 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul que, por maioria maioria, classificou como discriminatória a dispensa, pelo fato de o empregador