Reajuste Salarial Previsto em Acordo Coletivo em Notícias

A decisão da SDI-2 isenta a Fosp do pagamento de reajuste salarial a um grupo de empregados... Os reajustes salariais previstos em acordo ou convenção coletiva de trabalho não se aplicam aos empregados de fundação de direito público, submetidos ao regime celetista de trabalho... O benefício estava previsto em norma coletiva de trabalho e foi garantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo)

e de benefícios, como o vale-refeição, firmados em acordo coletivo com os trabalhadores... não haja uma obrigação contratual do cumprimento do acordo coletivo firmado com os empregados... Nós queremos que seja resguardado o acordo coletivo e, consequentemente, o direito do trabalhador”, explicou

Esta Lei não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo e aos servidores públicos municipais. Art. 4º... Consideram-se abrangidos por esta Lei todos os trabalhadores que não forem integrantes de uma categoria profissional organizada e não possuírem lei, convenção ou acordo coletivo, que lhes assegure piso... A data-base para reajuste dos pisos salariais, a partir de 2013, será em 1º de fevereiro. Art. 2º

continue destinando recursos para plano de saúde dos empregados, porém na forma de pagamento de auxílio saúde, o que permite que os empregados contratem plano de saúde de livre escolha; e a que assegura reajuste salarial... os benefícios previstos na proposta... salarial da data-base passada e da próxima, bem como garante o pagamento de abono

PLR Os critérios para a concessão da parcela PLR estão previstos nos Acordos Coletivos de Trabalho, disse o juiz convocado sobre esse tema... de Trabalho (ACT), firmados entre a Huawei do Brasil Telecomunicações Ltda. e o sindicato profissional, que afastou reajuste salarial anual para gerentes e diretores da empresa, na data-base, uma vez... Assim, não causa espécie que o empregador estabeleça mecanismos para a concessão de reajustes salariais

Caberá à Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do TRT, colegiado formado por 15 desembargadores da Corte, decidir se o acordo deve ou não ser homologado... O principal item do acordo, o Plano de Carreira, teve a garantia por parte do prefeito, Carlos Antônio Vilela, presente à audiência, de que sua implantação terá início em julho, com término previsto até... Até a referência 15 o aumento vai variar de 7,91% a 12,41%, com reajustes maiores para os servidores enquadrados nas referências iniciais

; a redução do compartilhamento do vale-alimentação para determinadas referências salariais; e a manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo do biênio 2014/2015... de 9,56% dos demais benefícios previstos no acordo coletivo anterior; e incorporação da Gratificação de Incentivo à Produtividade (GIP) no valor de R$ 100 a partir de janeiro de 2016, e R$ 50 a partir... Processo: TST- DCG-17852-90.2015.5.00.0000 Leia mais: 11/9/2015 - Vice-presidente do TST propõe acordo coletivo para Correios e empregados

; a redução do compartilhamento do vale-alimentação para determinadas referências salariais; e a manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo do biênio 2014/2015... de 9,56% dos demais benefícios previstos no acordo coletivo anterior; e incorporação da Gratificação de Incentivo à Produtividade (GIP) no valor de R$ 100 a partir de janeiro de 2016, e de R$ 50 a partir... Processo: TST- DCG-17852-90.2015.5.00.0000 Vice-presidente do TST propõe acordo coletivo para Correios e empregados

Na terceira rodada de negociações entre o Sindicato de Enfermagem e Santa Casa, mediada pela Procuradora do Trabalho Renata Tobias, já pode-se destacar alguns avanços para o acordo coletivo entre as partes... "Como eu já havia previsto, às vezes há necessidade de várias reuniões para se chegar a um acordo e aos poucos os avanços vão surgindo... No início da reunião, às 11 horas da manhã desta 3ª feira, o representante da Santa Casa apresentou duas propostas de reajuste salarial: 6% em três parcelas de 2% ou 5% em duas parcelas, sendo as primeiras

Com isso, o reajuste salarial ficará em 6,36% no primeiro ano... A proposta vencedora prevê acordo coletivo com vigência de dois anos (2013/2014 e 2014/2015), sendo aplicado o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) para correção dos salários (5,86%), mais ganho... Com a aprovação da proposta, o acordo coletivo não foi a dissídio como estava previsto até a última quarta-feira (21), quando, em audiência de conciliação no Tribunal Superior do Trabalho (TST), houve