Principais licenças previstas na lei trabalhista.
Pelos primeiros 90 dias de ausência a lei esclarece que o trabalhador tem direito a ser remunerado pelo seu empregador, após a licença, caso queira retornar às suas atividades, o trabalhador deve notificar... Afastamento por doença ou acidente O artigo 476 da CLT define que “em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício”... No afastamento por doença ou acidente, fala-se em licença não remunerada pois compreende a situação em que o trabalhador já está recebendo um auxílio do INSS e por isso o empregador não precisa arcar com