Empregado preso. O que fazer?
nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso... A atividade ilícita praticada pelo empregado contra o empregador, decorrentes de: ato de improbidade; ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas... Nestes casos, dependendo da gravidade da falta, a pena de demissão de justa causa deve ser aplicada de imediato, não necessitando de aplicação de outras penalidades (advertência ou suspensão), ou seja, o ato