TRT-3ª – Auxílio-doença não impede justa causa por falta cometida anteriormente
E mesmo que se considere ter havido prejuízo no direito ao contraditório e à ampla defesa, ele entendeu inequívoca a gravidade dos fatos que levaram à instauração do processo administrativo... Incontroverso nos autos que a dispensa do recorrido se deu por justa causa... Quanto ao fato de o funcionário estar em gozo de auxílio-doença na data da dispensa por justa causa, explicou que a SDI-I do TST já admitiu a possibilidade de dispensa de empregado por justa causa no curso