Arrependimento do Pedido de Demissão em Notícias

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  • Pedido de demissão de grávida sem assistência legal é nulo

    Notícias31/10/2016Jessica Thomaz
    a assistência legal, o pedido de demissão não produz efeito, diante da aparente nulidade .”... A validade do pedido de demissão da empregada gestante está condicionada à assistência do respectivo Sindicato ou da autoridade do Ministério do Trabalho, nos termos do art. 500 da CLT... Desse modo, ainda que não comprovada a coação ou outro vício comprometedor da livre manifestação da vontade da trabalhadora no momento da formalização do aludido pedido de demissão, o certo é que, sem
  • Demissão de servidora que deixou de bater ponto é considerada excessiva

    Notícias08/02/2019Diego Carvalho
    Em 17 de março, o procurador-geral de Justiça do Estado de São Paulo aplicou as penas de demissão e demissão a bem do serviço público contra a analista... “Mesmo se a apelante tivesse agido com dolo, o arrependimento eficaz anularia o dano ao erário público. Há desproporção entre a conduta e a penalidade aplicada... suspensão nesses casos, com a demissão ocorrendo apenas se houver reincidência
  • Juíza nega pedido de estabilidade provisória a gestante que descobriu gravidez após pedir demissão

    Notícias20/12/2018Portal Nacional do Direito do Trabalho
    E nesse caso, como apontou a magistrada, a empresa não efetuou a dispensa da empregada, mas apenas aceitou o pedido de demissão feito por ela... A 2ª Vara do Trabalho de Coronel Fabriciano negou o pedido de reconhecimento de estabilidade provisória a uma empregada que descobriu a gravidez após pedir demissão... No entendimento da juíza, o arrependimento da gestante não desconstitui o ato praticado e nem o invalida
  • Juíza nega pedido de estabilidade provisória a gestante que descobriu gravidez após pedir demissão

    Notícias20/12/2018Paulo Antonio Papini
    E nesse caso, como apontou a magistrada, a empresa não efetuou a dispensa da empregada, mas apenas aceitou o pedido de demissão feito por ela... A 2ª Vara do Trabalho de Coronel Fabriciano negou o pedido de reconhecimento de estabilidade provisória a uma empregada que descobriu a gravidez após pedir demissão... No entendimento da juíza, o arrependimento da gestante não desconstitui o ato praticado e nem o invalida
  • Trabalhadora não consegue anular pedido demissão feito quando já tinha ciência da gravidez

    Notícias14/09/2017Perfil Removido
    Vieira de Mello observou que não se tratava de arrependimento do pedido de demissão ao descobrir que estava grávida, visto que esse foi feito em plena consciência de seu estado... renunciando dessa forma ao direito à estabilidade, o que já estaria implícito quando do pedido de demissão... Uma operadora de produção da BRF S.A. que, mesmo ciente de seu de gravidez, pediu demissão sem comunicar o fato ao empregador não conseguiu anular o pedido e convertê-lo em dispensa imotivada a fim de
  • Você quer pedir demissão? Saiba os seus direitos:

    Notícias16/06/2020RS Advogados e Associados
    Conversão do pedido de demissão em rescisão indireta Conselhos para quem está pensando em pedir demissão O Aviso Prévio nos pedidos de demissão É muito importante para o colaborador saber que, se realmente... Conversão do pedido de demissão em rescisão indireta No inicio deste artigo levantei alguns motivos que normalmente levam as pessoas a pedirem demissão... Sabendo disso, este tópico tem como principal objetivo permitir que o empregado saiba sobre: O Aviso Prévio nos pedidos de demissão Quais os direitos de quem pede demissão
  • Pedido de demissão de grávida sem assistência legal é nulo, diz TRF3

    Notícias09/11/2016Jornal da Ordem - Rio Grande do Sul
    A validade do pedido de demissão da empregada gestante está condicionada à assistência do respectivo Sindicato ou da autoridade do Ministério do Trabalho, nos termos do art. 500 da CLT... Desse modo, ainda que não comprovada a coação ou outro vício comprometedor da livre manifestação da vontade da trabalhadora no momento da formalização do aludido pedido de demissão, o certo é que, sem... a assistência legal, o pedido de demissão não produz efeito, diante da aparente nulidade. ” E, assim, declarou a nulidade da rescisão do contrato de trabalho, determinando a sua imediata reintegração ao
  • Trabalhadora não consegue anular pedido demissão feito quando já tinha ciência da gravidez

    Notícias15/09/2017Clovis A. Maschietto
    Vieira de Mello observou que não se tratava de arrependimento do pedido de demissão ao descobrir que estava grávida, visto que esse foi feito em plena consciência de seu estado... renunciando dessa forma ao direito à estabilidade, o que já estaria implícito quando do pedido de demissão... Uma operadora de produção da BRF S.A. que, mesmo ciente de seu de gravidez, pediu demissão sem comunicar o fato ao empregador não conseguiu anular o pedido e convertê-lo em dispensa imotivada a fim de
  • Trabalhadora não consegue anular pedido demissão feito quando já tinha ciência da gravidez

    Notícias14/09/2017Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Vieira de Mello observou que não se tratava de arrependimento do pedido de demissão ao descobrir que estava grávida, visto que esse foi feito em plena consciência de seu estado... renunciando dessa forma ao direito à estabilidade, o que já estaria implícito quando do pedido de demissão... Uma operadora de produção da BRF S.A. que, mesmo ciente de seu de gravidez, pediu demissão sem comunicar o fato ao empregador não conseguiu anular o pedido e convertê-lo em dispensa imotivada a fim de
  • Trabalhadora não consegue anular pedido demissão feito quando já tinha ciência da gravidez

    Notícias15/09/2017José Claudio Barbosa da Silva
    Vieira de Mello observou que não se tratava de arrependimento do pedido de demissão ao descobrir que estava grávida, visto que esse foi feito em plena consciência de seu estado... renunciando dessa forma ao direito à estabilidade, o que já estaria implícito quando do pedido de demissão... Uma operadora de produção da BRF S.A. que, mesmo ciente de seu de gravidez, pediu demissão sem comunicar o fato ao empregador não conseguiu anular o pedido e convertê-lo em dispensa imotivada a fim de
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