Atestado Médico Superior a 15 Dias no Curso do Aviso Prévio em Notícias

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  • TST reintegra funcionário por doença constatada durante o aviso prévio

    Notícias29/06/2021Nanci Regina de Souza Lima
    a liminar que determinou a reintegração de um funcionário por doença constatada durante o aviso prévio... O Banco afirmou que como o trabalhador não estava afastado por auxílio-doença ou atestado médico e, portanto, não teria direito à estabilidade... No caso houve a incidência da súmula nº 378, II, do TST que afirma “são pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário
  • As 10 mudanças mais importantes da Reforma Trabalhista

    Notícias09/07/2019Pauta Jurídica
    Por esse mecanismo, a multa de 40% do FGTS é reduzida a 20%, e o aviso prévio fica restrito a 15 dias... Em relação à gestantes e lactantes Agora elas poderão trabalhar em atividades de grau médio ou mínimo de insalubridade, a gestante deverá ser afastada quando apresentar atestado de saúde de um médico de... de 5 dias corridos, por exemplo, pode ser 16 + 8 + 6 = 30
  • Quais as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista?

    Notícias16/02/2018Thaile Dantas
    Alterações na dispensa do empregado (individual ou coletiva) Passa a ser de 10 dias o prazo para pagamento das verbas rescisórias, independentemente do aviso prévio... Liberdade maior de negociação do contrato de trabalho – autorização para inclusão de cláusula compromissória de arbitragem Empregados graduados — curso superior — e que percebam remuneração superior a... A lactante será afastada, independente do grau da insalubridade, quando recomendado por médico com a apresentação do atestado
  • Advogada lista principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista

    Notícias12/12/2017Consultor Jurídico
    Alterações na dispensa do empregado (individual ou coletiva) Passa a ser de 10 dias o prazo para pagamento das verbas rescisórias, independentemente do aviso prévio... Liberdade maior de negociação do contrato de trabalho – autorização para inclusão de cláusula compromissória de arbitragem Empregados graduados — curso superior — e que percebam remuneração superior a... A lactante será afastada, independente do grau da insalubridade, quando recomendado por médico com a apresentação do atestado
  • Quais as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista?

    Notícias12/12/2017Renan Marins
    Alterações na dispensa do empregado (individual ou coletiva) Passa a ser de 10 dias o prazo para pagamento das verbas rescisórias, independentemente do aviso prévio... Liberdade maior de negociação do contrato de trabalho – autorização para inclusão de cláusula compromissória de arbitragem Empregados graduados — curso superior — e que percebam remuneração superior a... A lactante será afastada, independente do grau da insalubridade, quando recomendado por médico com a apresentação do atestado
  • Principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista

    Notícias13/02/2018Jucineia Prussak
    Alterações na dispensa do empregado (individual ou coletiva) Passa a ser de 10 dias o prazo para pagamento das verbas rescisórias, independentemente do aviso prévio... Liberdade maior de negociação do contrato de trabalho – autorização para inclusão de cláusula compromissória de arbitragem Empregados graduados — curso superior — e que percebam remuneração superior a... A lactante será afastada, independente do grau da insalubridade, quando recomendado por médico com a apresentação do atestado
  • Temer publica Medida Provisória que altera texto da Reforma Trabalhista

    Notícias14/11/2017Marcelo Toledo
    As verbas rescisórias e o aviso prévio serão calculados com base na média dos valores recebidos pelo empregado no curso do contrato de trabalho intermitente. § 1º No cálculo da média a que se refere o... Considera-se reincidente o empregador que, durante o período de doze meses, descumprir o disposto nos § 12, § 14, § 15 e § 17 por período superior a sessenta dias. § 22... e operações consideradas insalubres em qualquer grau quando apresentar atestado de saúde emitido por médico de sua confiança, do sistema privado ou público de saúde, que recomende o afastamento durante
  • Procedimentos a serem observados na relação de trabalho com um empregado doméstico

    Notícias03/09/2013Direito Doméstico
    do sábado nos outros dias da semana; 8- Não pagar salário mesmo quando o empregado doméstico apresenta atestado médico; 9- Descontar do salário do empregado o vale-transporte (6%), a contribuição previdenciária... O aviso prévio proporcional terá uma variação de 30 (trinta) a 90 (noventa) dias, conforme o tempo de serviço prestado pelo empregado na mesma empresa ou empregador; 15. Vale-transporte; 16... O Ministério do Trabalho e Emprego expediu a Nota Técnica nº 184/2012/CGRT/SRT/TEM para esclarecer as lacunas trazidas pela mencionada lei, que trata da proporcionalidade do aviso prévio
  • Orientações jurisprudenciais do TST

    Notícias22/08/2016Espaço Vital
    Aviso prévio. Baixa na CTPS. (inserida em 28.04.1997) 83. Aviso prévio. Indenizado. Prescrição. (inserida em 28.04.1997) 84. Aviso prévio proporcional... Atestado médico - INSS. Exigência prevista em instrumento normativo. (cancelada) - Res. 158/2009, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.10.2009 155. BANRISUL. Complementação de aposentadoria... Registro de candidatura no curso do aviso prévio. Não tem direito à estabilidade provisória (art. 543 , § 3º , CLT ). (cancelada em decorrência da sua conversão na Súmula nº 369)- DJ 20.04.2005 36
  • Associações da Magistratura e Ministério Público pedem veto presidencial ao projeto da reforma trabalhista

    Notícias14/07/2017Ciro Fachim Sgavioli
    De fato, apesar do dispositivo previsto no citado PLC prever a necessidade de atestado médico – de profissional de confiança da gestante -, o mais sensato, quando se leva em consideração os bens jurídicos... Nesse caso, havendo “acordo” entre empregador e empregado para o término da relação de emprego, o trabalhador receberá como aviso prévio e como multa do FGTS metade do que teria direito se fosse demitido... Além disso, com isso, descumpre-se, de cara, os incisos III e XXI, pois o trabalhador terá reduzido, em metade, seu direito ao FGTS e ao aviso prévio. b) Renúncia de Direitos pelos Sindicatos - “Negociado
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