Empregador não comprovou improbidade praticada por empregado demitido por justa causa e é condenado a indenizar pelo TST.
Turma do TST, decidiu que se o empregador acusa o empregado de ter praticado ato de improbidade, ainda que erroneamente tenha se referido a outra modalidade de justa causa, a ausência de comprovação da conduta... A recorrente, em suas razões de recurso de revista, esclarece, inicialmente que de início, importa frisar que a justa causa aplicada ao obreiro teve por fundamento o compartilhamento de senha pessoal e... Os termos da defesa deixam claro que a dispensa esteve atrelada a sindicância interna instaurada para apurar suposto esquema de desvio de mercadorias, venda de notas fiscais e pagamentos irregulares de